• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Trương Minh Hòa
Email:
minhhoa09c1b@gmail.com
Ngày gửi:
11/10/2016
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Kính chào Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai. Tôi tên Hòa, đang làm việc tại nhà máy mía đường nhiệt điện Gia Lai tại Thị xã Ayunpa. Tôi có thắc mắc về chế độ nghỉ BHXH khi vợ sinh con như sau: Theo chế độ BHXH từ công ty, khi vợ sinh tôi được phép nghỉ 05 ngày. Tuy nhiên vì tính chất công việc nên tôi chỉ nghỉ 03 ngày, 2 ngày còn lại tôi đi làm và được trả lương theo công ty. Như thế tôi phải được thanh toán BHXH 3 ngày nghỉ chứ. Tôi không nhận được trợ cấp BHXH 3 ngày nghỉ đó. Khi liên lạc với nhân sự của công ty, tôi nhận được kết quả: nghỉ 5 ngày mới nhận được BHXH. Mong BHXH giải đáp thắc mắc này. Trân trọng

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
11/10/2016
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật BHXH số 58/2014/QH13, số ngày nghỉ 5 ngày, 7 ngày, 10 ngày hoặc 14 ngày làm việc là mức tối đa mà lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con. Trường hợp ông hỏi, lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con 03 ngày làm việc thì đơn vị sử dụng lao động đề nghị cơ quan BHXH giải quyết và chi trả chế độ trợ cấp theo 03 ngày nghỉ việc đó.