Theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13, người lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội, Bộ Y tế ban hành, được hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau: Nam 55 tuổi, nữ 50 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Theo quy định tại Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội, người lao động làm nghề, công việc “Trắc địa, địa hình” và tiền lương tham gia BHXH quy định tại Công văn số 142/LĐTBXH-ATLĐ ngày 17/01/2012 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội được tính là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (điều kiện lao động loại 4).
Trường hợp bà hỏi, phải kiểm tra cụ thể chức danh nghề, công việc và tiền lương ghi trong sổ BHXH của người lao động, nếu đúng như quy định nêu trên thì thuộc điều kiện lao động loại 4.
Thời gian đóng BHXH của người lao động được 19 năm, chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Người lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc tại nơi đang công tác hoặc nếu đã nghỉ việc thì tham gia BHXH tự nguyện tại cơ quan BHXH địa phương nơi cư trú để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí, gồm:
1. Đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc:
- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (theo mẫu quy định – bản chính);
- Sổ BHXH đã được xác nhận thời gian đóng BHXH;
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo quy định thì có thêm bản chính Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động (mức suy giảm từ 61% trở lên).
2. Đối với người tham gia BHXH tự nguyện hoặc người bảo lưu thời gian đóng BHXH:
- Sổ BHXH đã được xác nhận thời gian đóng BHXH;
- Đơn đề nghị (mẫu số 14-HSB do cơ quan BHXH cấp miễn phí);
Trường hợp người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH (BHXH bắt buộc), nghỉ hưu trước tuổi theo quy định thì có thêm bản chính Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động (mức suy giảm từ 61% trở lên).