Bảo hiểm xã hội Gia Lai hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch thu BHXH, BHYT, BHTN năm 2011

01/01/2012 09:48 AM


Rồi một năm mới lại đến, năm cũ ra đi. Có lẽ quy luật tự nhiên ấy cũng đã hình thành dần trong mỗi chúng ta một thói quen: Khi đến thời khắc giao thừa, mặc dù là ngày nghỉ, nhưng đúng vào lúc 8 giờ ngày mùng một tháng giêng năm 2012, tất cả các đồng chí lãnh đạo, quản lý từ Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh đến phó trưởng phòng đều có mặt đông đủ tại văn phòng cơ quan BHXH tỉnh để chúc mừng năm mới

Rồi một năm mới lại đến, năm cũ ra đi. Có lẽ quy luật tự nhiên ấy cũng đã hình thành dần trong mỗi chúng ta một thói quen: Khi đến thời khắc giao thừa, mặc dù là ngày nghỉ, nhưng đúng vào lúc 8 giờ ngày mùng một tháng giêng năm 2012, tất cả các đồng chí lãnh đạo, quản lý từ Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh đến phó trưởng phòng đều có mặt đông đủ tại văn phòng cơ quan BHXH tỉnh để chúc mừng năm mới. Đồng thời soát xét lại những công việc thực hiện công tác thu đã qua và định hình hướng đi cho những ngày sắp đến.



Bước sang đầu năm 2012, chúng tôi nhớ lại những ngày tháng năm 2011, khi bắt tay vào công việc triển khai công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), đơn vị đứng trong bối cảnh các ngành sản xuất kinh doanh chịu áp lực đến sự gia tăng của giá cả hàng hóa, vật tư nên ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập và tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Theo chỉ đạo của UBND tỉnh thực hiện theo Luật BHYT thì số đồng bào người dân tộc thiểu số vùng I và người kinh vùng III không được ngân sách đóng BHYT dẫn đến số lượng người tham gia BHYT giảm.Từ các nội dung đó đẫn đến ảnh hưởng tiến độ thu và phát triển đối tượng tham gia.

Rồi năm tháng cũng qua đi, mỗi người ở đây thở phào nhẹ nhỏm khi nhìn lại bước đầu có những thành công và kết quả nhất định: Năm 2011 Bảo hiểm xã hội Việt Nam giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 888.287 người. Qua quá trình phấn đấu thực hiện, đến cuối năm BHXH Gia Lai phát triển đạt: 920.972 người (tăng so với kế hoạch 3,68%), cụ thể: Về phát triển số lượng người tham gia BHXH bắt buộc: Có 1.936 đơn vị với 75. 699 người tham gia BHXH (tăng so với kế hoạch giao: 1,39% ). So với năm 2010 đơn vị tăng 7,38% (1.936/1.803 đ/v). Lao động tăng 3,58% (75.699/73.048 người. Số lượng người tham gia Bảo hiểm y tế : Có 920.483 người tham gia (tăng so với kế hoạch 3,68%). So với năm 2010 tăng 3,98%( 920.483/885.837 người) . Số lượng người tham gia BHXH tự nguyện : Có 489 người tham gia (tăng so với kê hoạch giao 8,67%). So với năm 2010 tăng 43,82% ( 489/340 người). Số lượng người tham gia bảo hiểm thất nghiệp: Có 747 đơn vị với 60.759 người tham gia BHTN (tăng so với kế hoạch giao : 0,84% ). So với năm 2010 đơn vị tăng 9,85% ( 747/680 đ/v). Lao động tăng 3,22% (60.759/58.865 người). Về số thu : Về tổng thể số thu BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh tăng 6,17%. Trong đó: Thu BHXH bắt buộc tăng so với kế hoạch : 10,58%. Thu BHXH tự nguyện tăng 46,26%. Đối tượng được thụ hưởng chế độ BHYT tăng 2,39% kế hoạch, so với dân số toàn tỉnh đã bao phủ chiếm tỷ lệ khoản trên 70%. Số thu Bảo hiểm thất nghiệp tăng 1,73%. Đặc biệt số nợ chỉ chiếm tỷ lệ trên số phải thu 2,64% so với kế hoạch giao 4%.

Kết quả trên, chính là phần đơn vị đã thực hiện được những biện pháp tổng hợp: Trên cơ sở việc xác định khó khăn, thuận lợi, qua từng thời gian căn cứ sự chỉ đạo về chuyên môn của BHXH Việt Nam; sự lãnh đạo, chỉ đạo về tình hình kinh tế xã hội, an ninh, quốc phòng trên địa bàn tỉnh của cấp uỷ và chính quyền địa phương và tình hình thực tế nội lực của hệ thống BHXH tỉnh. BHXH tỉnh Gia Lai đã chủ động lập và đề ra kế hoạch, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình triển khai cụ thể cho nhiệm vụ BHXH, BHYT, BHTN. Phối hợp với cơ quan có chức năng trên địa bàn tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền. Qua sóng phát thanh truyền thanh; đài truyền hình và Báo Gia Lai truyền tải các thông tin về hoạt động của BHXH ở đơn vị sử dụng lao động; về thực hiện các chế độ BHXH cho người lao động. Đặc biệt, đã nâng cấp giao diện trang thông tin điện tử ( Website) và mở thêm chuyên mục trao đổi thông tin ; thực hiện cải cách hành chính thông qua cơ chế “Một cửa”. Qua đó tăng cường công tác phổ biến, trao đổi các chính sách, chế độ BHXH và nêu hết những vấn đề còn vướng mắc, khó khăn ở cơ sở; những kinh nghiệm tiên tiến và tìm cách tháo gỡ khó khăn trong việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của các đơn vị. Định kỳ báo cáo tình hình thực hiện BHXH ở các đơn vị sử dụng đối với cấp uỷ, chính quyền. Trên cơ sở đó cấp uỷ, chính quyền chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị thực hiện. Xin ý kiến và phối hợp với các ngành Lao động -Thương binh và Xã hội ; Công đoàn kiểm tra thực hiện việc chấp hành Luật BHXH. Thường xuyên hoặc định kỳ tổ chức rà soát, kiểm tra việc chấp hành thu, nộp BHXH, BHYT của các đơn vị trên địa bàn để xác định số lượng lao động tiền lương đóng BHXH cụ thể; tham mưu với tỉnh Uỷ, UBND tỉnh có những văn bản chỉ đạo các ngành, các cấp trong tỉnh thực hiện một cách kịp thời và triệt để về Pháp luật BHXH, BHYT. Tổ chức hội thảo đối với các đơn vị có liên quan để lấy ý kiến dân chủ đóng góp tìm biện pháp tháo gỡ những khó khăn vướng mắc để thực hiện tốt Luật BHXH, Luật BHYT. Thường xuyên nâng cao ý thức phẩm chất đạo đức và năng lực công tác quản lý, nghiệp vụ chuyên môn của cán bộ, công chức trong đơn vị .

Năm 2012 là năm có nhiều ý nghĩa với những sự kiện lịch sử lớn của dân tộc, năm bản lề cho việc xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm năm tiếp theo 2011 – 2015. BHXH, BHYT có vai trò hết sức quan trọng là trụ cột của chính sách an sinh xã hội, góp phần không nhỏ trong việc đảm bảo an ninh chính trị trên địa bàn. Những kết quả, giải pháp và bài học kinh nghiệm trong năm qua chính là ý tưởng tạo tiền đề cho khởi đầu một năm mới tốt đẹp đối với cán bộ, công chức BHXH Gia Lai./.

Thanh Vân