Thực hiện quyết định số 1111/QĐ - BHXH “Về việc ban hành quy định quản lý thu Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý sổ BHXH, thẻ Bảo hiểm y tế” ngày 25 tháng 10 năm 2011 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Sáng ngày 15 tháng 12 năm 2011 tại cơ quan BHXH huyện Chư Pưh đã tổ chức triển khai quyết định trên đến toàn thể cán bộ viên chức trong cơ quan.

Bà Ngô Thị Hiền – Giám đốc BHXH huyện Chư Pưh đã thông qua văn bản cụ thể: tòan thể cán bộ viên chức BHXH huyện Chư Pưh phải nắm rõ mức đóng từ ngày 01/01/2012 đến 31/12/2013 bằng 24% trong đó người lao động đóng 7%; đơn vị đóng 17%. Từ ngày 01/01/2014 trở đi bằng 26%, trong đó người lao động đóng 8%; đơn vị đóng 18%. Đơn vị được giữ lại 2% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHXH bắt buộc của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc để chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. Hàng tháng hoặc hàng quý đon vị quyết tóan với cơ quan BHXH, trường hợp số tiền được quyết tóan nhỏ hơn số tiền giữ lại thì đơn vị phải đóng số chênh lệch thừa vào tháng tiếp theo tháng quyết tóan cho quỹ BHXH. Mức đóng hàng tháng và trách nhiệm đóng BHYT: Mức đóng bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHYT trong đó người lao động đóng 1,5%; đơn vị đóng 3%. Mức đóng và trách nhiệm đóng Bảo hiểm thất nghiệp: mức đóng hàng tháng bằng 3% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN, trong đó: người lao động đóng bằng 1%; đơn vị đóng bằng 1%, ngân sách NN hỗ trợ bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHTN của những người lao động tham gia BHTN. Xác định mức đóng đối với một số trường hợp khác như trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương, từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó. Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương dưới 14 ngày trong tháng thì tính đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với đơn vị và người lao động cả tháng đó. BHXH huyện Chư Pưh cũng đã ra thông báo gửi các đơn vị sử dụng lao động đang đóng chân trên địa bàn huyện để các đơn vị nắm được mức đóng và trách nhiệm của người sử dụng lao động và người tham gia. Đồng thời mỗi cán bộ viên chức là một tuyên truyền viên phải có ý thức, trách nhiệm trong công tác tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT, BHTN, qua đó giải thích và hướng dẫn rõ ràng để đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN hiểu rõ không gây khó khăn phiền hà cho đối tượng hưởng, nếu cán bộ có những biểu hiện quan liêu, tiêu cực phải xử lý kỷ luật nghiêm theo đúng quy định.

Sau khi nghe các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo BHXH huyện, tòan thể cán bộ viên chức BHXH huyện Chư Pưh đã nhất trí cao theo tinh thần phục vụ đối tượng là trên hết, tin tưởng rằng tập thể BHXH huyện Chư Pưh sẽ triển khai đến các đơn vị sử dụng trên địa bàn huyện góp phần phục vụ tốt đối tượng thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, BHTN đảm bảo thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội trên địa bàn huyện nhà.