Liên đoàn Lao động thành phố Pleiku thẩm định kết quả xây dựng công sở văn hóa năm 2011 tại BHXH thành phố Pleiku

30/11/2011 07:20 AM


Thực hiện hướng dẫn số 10/HD-BCĐ ngày 16/12/2009 của Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” thành phố Pleiku về chấm điểm, xét công nhận công sở văn hóa, đơn vị văn hóa trong các cơ quan, xã, phường. Được sự nhất trí của Thường trực Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” thành phố Pleiku, vừa qua, thường trực Liên đoàn lao động thành phố đã về kiểm tra, thẩm định

Thực hiện hướng dẫn số 10/HD-BCĐ ngày 16/12/2009 của Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” thành phố Pleiku về chấm điểm, xét công nhận công sở văn hóa, đơn vị văn hóa trong các cơ quan, xã, phường. Được sự nhất trí của Thường trực Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” thành phố Pleiku, vừa qua, thường trực Liên đoàn lao động thành phố đã về kiểm tra, thẩm định kết quả xây dựng công sở văn hóa tại cơ quan Bảo hiểm xã hội năm 2011. Thành phần bao gồm đại diện Liên đoàn lao động, Mặt trận tổ quốc, văn phòng UBND, phòng VHTT-TT thành phố. Đoàn đã kiểm tra, thẩm định theo 5 nội dung: Hoàn thành nhiệm vụ chính trị - kinh tế xã hội trong năm, có môi trường văn hóa lành mạnh, vận động CNVC-LĐ xây dựng “Gia đình Văn hóa”, Hoạt động tuyên truyền, Hoạt động văn hóa thể thao.

Ông Bùi Trường Thịnh, Bí thư chi bộ - Giám đốc đơn vị, trưởng ban chỉ đạo cuộc vận động đã báo cáo kết quả thực hiện xây dựng công sở văn hóa năm 2011 của Bảo hiểm xã hội thành phố. Trong năm, Bảo hiểm xã hội thành phố đã thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, thực hiện chính sách an sinh xã hội của Đảng, Nhà nước trên địa bàn về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước giao, xây dựng được môi trường văn hóa lành mạnh. Có trụ sở làm việc xanh, sạch đẹp, chú ý an toàn, vệ sinh lao động & phòng chống cháy nổ, thực hiện tốt nội quy, quy chế nơi làm việc, cán bộ, viên chức có tác phong làm việc khoa học, hiệu quả, ứng xử, giao tiếp lịch sự văn minh, không uống rượu bia trong giờ làm việc, không có cán bộ, viên chức vi phạm Luật giao thông đường bộ; vận động viên chức người lao động xây dựng “gia đình văn hóa”, có trên 85 % gia đình cán bộ, viên chức được công nhận “gia đình văn hóa” tại khu dân cư; thực hiện công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình, không có cán bộ, viên chức sinh con thứ 3; phổ biến kịp thời các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, nghị quyết của Đoàn thể và đề án xây dựng nếp sống văn minh đô thị, tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa, thể thao của ngành & thành phố, đoàn thể tổ chức, có sơ kết, tổng kết công tác xây dựng đời sống văn hóa 6 tháng và cuối năm ….

Sau khi nghe báo cáo và kiểm tra thực tế , đoàn thẩm định đã ghi nhận những kết quả đơn vị đã đạt được trong năm 2011, đồng thời các thành viên trong đoàn đã có một số góp ý để sang năm 2012 đơn vị cần bổ sung, tiếp tục đăng ký, phấn đấu đạt “công sở văn hóa ” cấp thành phố .

Nguyễn Thị Lan