Nhìn lại sáu tháng đầu năm 2011, Bảo hiểm xã hội Gia Lai triển khai công tác thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đã đạt được kết quả nhất định.

Về tiến độ Thu: Tính đến ngày 30/06/2011 toàn tỉnh thu chuyển khoản 380,6 tỷ. Nếu cộng 2% và ghi thu BHYT mua thẻ hưu trí (12,7tỷ): Tổng số thu 393,3 tỷ (đạt 46,63% kế hoạch), trong đó có nhiều đơn vị thu và chuyển về tài khoản thu BHXH đạt khá so với chỉ tiêu của BHXH Việt Nam: Ayun pa: (53,20%), Ia Grai (49,04%); Đăk Pơ (48,43%) Krông pa (48,45%); Chư Pưh (48,33%); Đak Đoa (47,92%); Chư Sê (47,80%); Pleiku (47,53%), Mang Yang (46,86%); Phú Thiện 46,67%; Kbang (46,12%); Kong Chro ( 45,88%); Ia Pa (45,15%).

Về phát triển đối tượng: Đối với diện tham gia BHXH bắt buộc: Có 1.879 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (tăng so với 2010: 4,27%) với 74.398 lao động tham gia (tăng so với 2010: 1,80%). Trong đó lao động ngoài quốc doanh tăng 6,44%, Ngoài công lập tăng 2,03%. Về số lao động tham gia BHYT được: 876.740 người. So với dân số toàn tỉnh số bao phủ được hưởng quyền lợi về BHYT đạt khoảng: 69%.

Tuy nhiên một số chỉ tiêu thu chưa thật sự đạt sự mong muốn: BHYT tự nguyện mới thu được 12.555 người (đạt 49,86% kế hoạch ). So với số dự toán tổng số nhóm dân cư chưa có BHYT thì tỷ lệ tham gia BHYT chiếm: 9, 14% (26.895/294.204). Cận nghèo: Thu phát sinh 192 người tham gia, cộng số 2010 chuyển sang, toàn tỉnh có 340 người. Qua báo cáo của các huyện có 62.089 người cận nghèo thuộc 17.038 hộ cận nghèo. Thì hiện nay số tham gia BHYT người cận nghèo chiếm 0,55%.(340/62.089).

Để đảm bảo chỉ tiêu thu trong thời gian còn lại, chúng ta cần suy nghĩ phải thực hiện các giải pháp nào. Trước hết nhận thấy, các đơn vị sản xuất kinh doanh chịu áp lực sự gia tăng của giá cả hàng hóa, vật tư; tiền vay ngân hàng khá cao. Đơn vị thi công công trình thủy điện bị chủ đầu tư chậm thanh toán tiền thi công. Mặt khác phí BHYT tăng theo tỷ lệ tăng của tiền lương tối thiểu cộng với nhận thức chưa thấu đáo về chính sách BHYT, đời sống kinh tế của người dân còn khó khăn. Từ đó, ảnh hưởng đến việc đảm bảo chỉ tiêu thu BHXH,BHYT,BHTN năm 2011. Do vậy, từng đơn vị với đặc điểm tình hình cụ thể mà tăng cường một số giải pháp cơ bản sau:

Đối với các chuyên quản thu BHXH, BHYT, BHTN: Tiếp tục tuyên truyền và phổ biến chính sách BHXH, BHYT, BHTN nâng cao nhận thức về quyền và nghĩa vụ tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động và người sử dụng lao động để họ có ý thức thực hiện. Thường xuyên bám sát các đơn vị đôn đốc thu nộp, tính lãi suất chậm nộp, gắn việc trích nộp BHXH và BHYT với việc giải quyết chế độ chính sách, tiếp tục rà soát xử lý những tồn tại trong công tác thu.

Tổ khai thác: Tích cực tăng cường mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện. Kịp thời thông báo đến các đơn vị mới thành lập để họ đóng BHXH.

Tổ thu hồi nợ đọng: Tiếp cận, nắm rõ tình hình các đơn vị nợ đọng, động viên thuyết phục và có các biện pháp thu hồi nợ đọng. Gửi văn bản báo cáo Huyện ủy, UBND, LĐLĐ, Phòng LĐTBXH, Thanh tra nhà nước những đơn vị nợ đọng từ 3 tháng trở lên.

Mỗi đơn vị tích cực động viên Đại lý thu BHYT tự nguyện tích cực tuyên truyền, vận động các nhóm đối tượng tham gia BHYT: Người thuộc hộ gia đình cận nghèo; người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp; xã viên hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể. Đảm bảo, kịp thời trích chi hoa hồng theo công văn số 1274/BHXH ngày 13/04/2010 của BHXH Việt Nam: Mức chi hoa hồng đại lý: Bằng 4% trên tổng số tiền thu được do người tham gia BHYT nêu trên đóng (không kể số tiền do ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng).

Thường xuyên báo cáo, thỉnh thị sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ và chính quyền địa phương trong việc tháo gỡ khó khăn và chỉ đạo các đơn vị sử dụng lao động chấp hành tốt pháp luật về BHXH và BHYT. Phối hợp với các cơ quan, Ban, ngành chức năng ở địa phương tổ chức thanh tra, kiểm tra các đơn vị vi phạm Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT.

Kịp thời đối chiếu, lập hồ sơ gửi về BHXH tỉnh những đối tượng được ngân sách hỗ trợ, đóng BHYT để tổng hợp đề nghị Ngành Tài chính chuyển kinh phí.