BHXH huyện Phú Thiện hoạt động ở một địa bàn có vị trí địa lý khá thuận lợi, nơi có tiềm năng kinh tế ổn định so với một số huyện khác của tỉnh Gia Lai. Toàn huyện có 10 xã nhưng chỉ có 1 xã thuộc diện đặc biệt khó khăn. Hiện BHXH huyện đang quản lý 78 đầu mối với 1.600 người tham gia BHXH và 44.000 người tham gia BHYT, chiếm 63% dân số toàn huyện. Trong đó chủ yếu là người nghèo, người dân tộc thiểu số, trẻ em dưới 6 tuổi. Việc ứng dụng công nghệ thông tin quản lý nghiệp vụ, phục vụ đối tượng tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT được đơn vị quan tâm và chú trọng.

Từ nhận thức đến hành động

Nhận thức được tầm quan trọng của việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nghiệp vụ, phục vụ đối tượng tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT. Với việc ứng dụng CNTT đã góp phần quan trọng trong việc cải cách thủ tục hành chính, làm tiền đề cơ sở cho việc nâng cao công tác quản lý thu chi quỹ BHXH, BHYT. Xác định rõ nhiệm vụ của đơn vị là thực hiện các chế độ chính sách BHXH, BHYT của Đảng và Nhà nước cho nhân dân và người lao động trên địa bàn huyện. Do vậy lãnh đạo đơn vị đã có sự quan tâm đặc biệt trong việc ứng dụng CNTT, coi đây là khâu đột phá trong hoạt động của đơn vị. Trong điều kiện biên chế còn hạn chế đối với cấp huyện, nhưng lãnh đạo đơn vị đã mạnh dạn bố trí phân công một cán bộ làm công tác CNTT, nhằm theo dõi quản lý các thiết bị CNTT, quản lý cơ sở dữ liệu, quản lý các phần mềm nghiệp vụ thu BHXH-BHYT-BHTN SMS; quản lý đối tượng tham gia BHYT tự nguyện MISBHYT ; VSA; phần mền tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ; xét duyệt chế độ một lần; phần mềm in thẻ BHYT; phần mền thống kê chi phí KCB BHYT 2.0, từ chỗ chỉ có một vài cán bộ viên chức có kiến thức sâu về tin học, thì đến nay mỗi cán bộ đã tự lập với một máy vi tính của mình trong thao tác nghiệp vụ quản lý đối tượng, quản lý quỹ BHXH, quỹ BHYT và xét duyệt các chế độ chính sách BHXH theo quy định của pháp luật.
  Khai thác ứng dụng có hiệu quả các chương trình

Hiện nay đơn vị đang ứng dụng 7 chương trình phần mềm trong quản lý nghiệp vụ đó là thu BHXH-BHYT-BHTN MISBHXH 5.0; quản lý đối tượng tham gia BHYT tự nguyện MISBHYT 3.0; kế toán chi BHXH-BHYT VSA 2.0; Thống kê chi phí khám chữa bệnh 2.0; xét duyệt ốm đau thai sản 2.0; xét duyệt trợ cấp BHXH một lần 2.0 và chương trình tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ. Qua khai thác và sử dụng các chương trình đã giúp cho việc cập nhập cơ sở dữ liệu chính xác, thực hiện thu nộp và giải quyết chế độ chính sách BHXH, BHYT đảm bảo kịp thời cho người lao động, giảm thiểu được thời gian, chi phí cho đơn vị sử dụng lao động và người lao động, các chương trình MISBHXH 5.0 đã khai thác có hiệu quả việc cập nhập cơ sở dữ liệu của người tham gia BHXH-BHYT vào chương trình tạo nên một kho cơ sở dữ liệu, thuận lợi cho việc khai thác giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động. Với 78 đầu mối tham gia BHXH cho 1.600 người và 44.000 người tham gia BHYT được đơn vị quản lý chặt chẽ, hàng năm in ấn thẻ trên 44.000 thẻ BHYT, 1.600 tờ rơi sổ BHXH, xét duyệt và giải quyết cho trên 50 lao động nghỉ hưởng BHXH một lần với số tiền trên 500 triệu đồng; trên 100 lao động nữ nghỉ hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức với số tiền trên 600 triệu đồng, các chương trình phầm mềm kế toán VSA kết nối liên thông giúp cho việc quản lý tài chính, tài sản được nhanh chóng chính xác, công tác quản lý, sử dụng trang thiết bị máy móc được đảm bảo theo đúng yêu cầu của ngành, sử dụng phần mềm đúng mục đích, đúng nghiệp vụ chuyên môn được giao, hệ thống mạng LAN để kết nối phần mềm nghiệp vụ đảm bảo an toàn, chính xác và nhanh chóng.

Cần quan tâm và đầu tư

Với việc chú trọng nâng cao nhận thức, chủ động ứng dụng CNTT quản lý nghiệp vụ, phục vụ đối tượng tham gia BHXH, BHYT, trong thời gian tới đơn vị tiếp tục tăng cường công tác ứng dụng CNTT, khai thác có hiệu quả các chương trình phần mềm, tạo sự liên thông, liên kết giữa các chương trình từ tiếp nhận hồ sơ đến trả kết quả hồ sơ, rút ngắn thời gian giải quyết nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho đối tượng tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, có kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho các bộ viên chức đơn vị, phải làm chủ công nghệ truy cập, xử lý dữ liệu, truyền tải thông tin, quản trị dữ liệu, hoàn thiện ứng dụng chương trình phần mềm, đầu tư thêm trang thiết bị CNTT để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, thực hiện tốt các chế độ chính sách BHXH, BHYT của Đảng và Nhà nước, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn huyện.