Trong những ngày này cả nhân loại trên thế giới đều hướng về ngày kỷ niệm lần thứ 101 năm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3/1910 – 8/3/2011). Một ngày mà cả thế giới gọi “Happy Women's Day”. Hòa trong niềm vui chung ấy, ai cũng cảm nhận thấy: “Người phụ nữ luôn có một nghĩa vụ thiêng liêng và vô cùng nặng nề. Họ không chỉ tái sản xuất ra bản thân con người để duy trì và phát triển xã hội mà còn có vai trò sáng tạo nền văn hóa nhân loại bằng nhiều hình thức. Song song đó, phụ nữ còn tích cực tham gia đấu tranh giai cấp, đấu tranh giải phóng dân tộc vì sự tiến bộ của nhân loại”. Đi ngược lại dòng lịch sử chúng ta thấy qua sự đấu tranh mạnh mẽ của phụ nữ thế giới đã buộc giới chủ phải trả lại quyền bình đẳng của chị em. Trong sự tập hợp, đoàn kết đấu tranh ấy vào năm 1910, Đại hội lần thứ 2 của những người phụ nữ thế giới đã quyết định lấy ngày 8/3 làm ngày quốc tế phụ nữ với mục đích đấu tranh đòi các quyền lợi của phụ nữ và trẻ em. Từ đó dẫn đến ngày 8/3/1975 Liên Hiệp Quốc bắt đầu chú ý và tổ chức ngày Quốc tế Phụ nữ và hai năm sau, năm 1977 Liên Hiệp Quốc quyết định yêu cầu các nước dành một ngày để nói lên quyền lợi của người phụ nữ và hòa bình thế giới.

Có thể nói rằng phụ nữ thật tuyệt vời, từ ngàn đời, phụ nữ là một nửa của Trái đất. Phụ nữ là niềm tin và hy vọng của mọi quốc gia. Phụ nữ là một nửa trong tâm hồn của đấng mày râu, phụ nữ đem lại sự ấm áp, sức sống cho mỗi chúng ta. Phụ nữ đẹp như những ánh trăng, những vì sao sáng tỏa lên trong vũ trụ. Hơn lúc nào hết, mỗi người phụ nữ ngày nay không chỉ là điểm tựa gia đình hạnh phúc, mà còn luôn biết phấn đấu vươn lên khẳng định mình vì sự tiến bộ của phụ nữ nói riêng mà còn sự tiến bộ của toàn xã hội nói chung. Điều ấy cũng nhận thấy sự thể hiện trong nữ viên chức với việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) ở Gia Lai.
 

Tập thể nữ cán bộ viên chức BHXH tỉnh Gia Lai

Đa số lao động nữ tuổi đời còn trẻ, bên cạnh biết bao áp lực công việc phải làm trọn bổn phận của người vợ, người mẹ nhưng đã từng bước thể hiện được vai trò “giỏi việc nước” của mình. Đối với những chị em trong việc đảm nhận công việc thẩm định hồ sơ giải quyết chế độ BHXH gặp không ít khó khăn: Về chính sách, chế độ trong quá trình hoàn thiện nên thường xuyên thay đổi. Đơn vị sử dụng lao động thì quản lý hồ sơ gốc của người lao động không chặt chẽ nên có nhiều trường hợp xác định thời gian công tác cho người lao động thiếu chính xác. Người lao động không lưu giữ hồ sơ nên không có căn cứ để thẩm định việc lưu giữ hồ sơ của chủ sử dụng lao động. Mặt khác, về tâm lý người được hưởng quyền lợi đòi hỏi phải nhanh chóng được giải quyết...

Thế nhưng, chị em phòng tiếp nhận, quản lý hồ sơ và phòng giải quyết chế độ BHXH không những thường xuyên nghiên cứu thông thạo thể chế chính sách chế mà còn rèn luyện, tu dưỡng đạo đức tác phong trong tiếp xúc; kiên trì, mềm mỏng giải thích để đơn vị và người lao động bổ sung hoàn tất xét duyệt, hồ sơ. Những chị em có trách nhiệm việc thẩm định giải quyết thanh toán chi phí khám chữa bệnh, bên cạnh sự gia tăng tần suất khám chữa bệnh của bệnh nhân BHYT còn bị áp lực về việc chất lượng và sự hài lòng của một số ít cơ sở khám, chữa bệnh BHYT nhưng vẫn ngày đêm tận tụy bên phiếu khám chữa bệnh để thẩm định đảm bảo thanh toán đúng các chi phí khám chữa bệnh cho người có thẻ BHYT.

Với những chị em thực hiện nhiệm vụ quản lý thu cũng luôn trăn trở làm thế nào để tham mưu cho lãnh đạo đơn vị triển khai những biện pháp tốt nhất để mở rộng nguồn thu. Đối với những chị em làm công tác chi trả chế độ BHXH thì xem công việc này là một trong những biện pháp tuyên truyền có sức thuyết phục cao để nhằm thu hút ngày càng nhiều đơn vị và người lao động tham gia BHXH. Do vây, từ khâu chuẩn bị danh sách chi trả đầy đủ không sai sót họ, tên,địa chỉ, số tiền chế độ được hưởng, chuyển và bảo vệ an toàn tiền mặt đến nơi chi trả, thông báo ngày giờ chi trả cho đến bố trí nơi chi trả, sắp xếp sẵn số tiền được nhận khớp đúng thứ tự danh sách chi trả… tất cả phải khoa học để tiến hành cuộc chi trả nhanh gọn và đúng phương châm châm “Chi trả đúng kỳ, đủ số, đúng đối tượng và an toàn tiền mặt”.

Từ những nhận thức và hành động đó đã góp cùng hệ thống Bảo hiểm xã hội từ tỉnh đến huyện lập nên những con số có ích trong những năm qua. Đặc biệt năm 2010: Đã thẩm định 7.961 hồ sơ hưởng các chế độ BHXH. Đã tổ chức chi trả cho các đối tượng trên: 595, 416 tỷ đồng (tăng 22,41% so với năm 2009). Đã cấp đầy đủ, kịp thời thẻ BHYT cho mọi người khi tham gia BHYT, đồng thời chi thanh toán cho 855.367 lượt người đi khám chữa bệnh với số tiền trên 162,126 tỷ đồng (tăng 21,08% so với năm 2009).

Việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH: Có 1.802 cơ quan, đơn vị. doanh nghiệp với 73.084 lao động đã tham gia BHXH bắt buộc, với số tiền đóng trên 368,98 tỷ đồng. So với năm 2009 về tỷ lệ đơn vị tăng 10,14% , số lao động tăng 3,56% và số thu tăng 63,62%. Về tham gia BHYT: có 885.219 người tham gia với số tiền thu trên 382,5 tỷ đồng. Nếu tính số lao động tham gia BHYT do BHXH quân đội quản lý trên địa bàn thì diện bao phủ tham gia BHYT chiếm trên 71% dân số toàn tỉnh.

Tuy ở những vị trí khác nhau, mỗi chị em vẫn tận tụy với công việc, yêu ngành, yêu nghề, cống hiến hết khả năng của mình góp phần đưa chính sách BHXH, BHYT của Đảng và Nhà nước đi vào cuộc sống, đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT của người lao động, góp phần an sinh xã hội.