Trong năm qua, với những quyền hạn, trách nhiệm được qui định trong Luật BHXH và những chức năng, nhiệm vụ do UBND tỉnh, BHXH Việt Nam giao, để triển khai thực hiện thu BHXH có hiệu quả, cơ quan BHXH tỉnh Gia Lai đã tăng cường, mở rộng tuyên truyền, vận động, phổ biến, tìm hiểu về các chế độ, chính sách, pháp luật, hướng dẫn thủ tục thực hiện BHXH, BHYT, BHTN không chỉ đối với người lao động, người sử dụng lao động mà còn đến cả mọi người dân với nhiều hình thức như báo, đài phát thanh, truyền hình, áp phích, quảng cáo, tờ rơi .... Cán bộ BHXH được nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức, trách nhiệm, tinh thần vì người tham gia và thụ hưởng mà phục vụ. Cán bộ BHXH cũng đã dành phần lớn thời gian để tuyên truyền, giải thích, hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động được phân công phụ trách và cùng đơn vị xử lý kịp thời những vướng mắc, khó khăn trong việc thu BHXH, BHYT, BHTN, thực hiện các chính sách cho người lao động.

Cơ quan BHXH đã từng bước thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong công tác quản lý và giải quyết chế độ chính sách cho người lao động thông qua việc áp dụng công nghệ thông tin và cơ chế một cửa đem lại hiệu quả tích cực; hồ sơ, thủ tục giấy tờ liên quan đến việc tham gia và hưởng chế độ đã từng bước được đơn giản hoá; các qui định, qui trình nghiệp vụ ngày càng phù hợp với thực tiễn, dễ hiểu, dễ thực hiện hơn; các thủ tục người sử dụng lao động và người lao động phải làm ngày càng giảm; thời gian giải quyết được rút ngắn hơn. Với những nỗ lực trong việc triển khai thực hiện công tác thu BHXH theo Luật BHXH, số người tham gia BHXH bắt buộc được mở rộng và ngày một tăng; đối tượng đang hưởng các chế độ, chính sách BHXH được giải quyết hưởng trợ cấp kịp thời, đúng qui định của pháp luật; góp phần đảm bảo ổn định đời sống người lao động, ổn định chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn.

Việc chấp hành các qui định của pháp luật về BHXH của người sử dụng lao động và người lao động trong thời gian qua đã có nhiều chuyển biến tích cực. Đa số các đơn vị sử dụng lao động đã chấp hành nghiêm chỉnh các qui định của pháp luật về việc ký kết hợp đồng lao động, đăng ký sử dụng thang, bảng lương, kê khai, lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH cho người lao động. Nhiều đơn vị ngay sau khi thành lập và bắt đầu hoạt động sản xuất kinh doanh có sử dụng lao động đã đăng ký tham gia và đóng BHXH, BHYT cho người lao động.

Bên cạnh những chuyển biến tích cực, việc thực hiện Luật BHXH trong năm qua vẫn còn không ít khó khăn, vướng mắc. Tình trạng đối tượng tham gia BHXH là người sử dụng lao động và người lao động không đóng, đóng không đúng thời gian, không đúng mức qui định, đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc còn xảy ra ở nhiều đơn vị sử dụng lao động.

Thực tế có một số doanh nghiệp đi vào hoạt động, có sử dụng lao động từ những năm trước đến nay vẫn chưa tham gia BHXH cho người lao động. Có những doanh nghiệp ngoài quốc doanh có đăng ký thành lập nhưng không có trụ sở giao dịch, không hoạt động theo nội dung đăng ký, giải thể sau khi thành lập và chỉ hoạt động một thời gian ngắn, không đăng ký sử dụng lao động. Do vậy, việc quản lý, theo dõi, yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo luật định ở các đơn vị này thực sự là vấn đề không dễ.

Vì vậy, sang năm 2011 cần có những giải pháp tích cực, quyết liệt hơn nữa trong công tác thu BHXH, BHYT, BHTN. Phải tranh thủ sự quan tâm, chỉ đạo của các cấp, các ngành liên quan trong công tác thu và giải quyết các chính sách BHXH, BHYT, BHTN nhằm tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm khi tham gia. Tăng cường, mở rộng về phạm vi, hình thức và nội dung thông tin tuyên truyền về các chính sách, chế độ về BHXH, BHYT, BHTN đến mọi tầng lớp nhân dân trong xã hội. Phương pháp tuyên truyền phải dễ hiểu, dễ nhớ, sát cơ sở, sát người lao động, phù hợp với từng loại đối tượng.

Tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền các cấp cần phối kết hợp đồng bộ với cơ quan BHXH trong việc tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật BHXH. Đưa công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện BHXH, BHYT, BHTN vào chỉ tiêu thi đua hàng năm của các ngành, các cấp và các đơn vị hoặc coi đó là một trong những tiêu chuẩn bình xét thi đua khen thưởng hàng năm. Các cơ quan, ban ngành chức năng cần phối hợp chặt chẽ trong việc thường xuyên quản lý, kiểm tra, khảo sát, xác định đầy đủ số lượng đơn vị sử dụng lao động và người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo luật định, đồng thời có những biện pháp tích cực xử lý tồn đọng vướng mắc đối với những đơn vị, người lao động không tham gia BHXH.