Vừa qua, Bảo hiểm xã hội huyện Chư păh tổ chức họp cơ quan để đánh giá tình hình thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong 6 tháng đầu năm 2010.

Cũng như các đơn vị khác, việc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng đầu năm của đơn vị thường gặp rất nhiều khó khăn. Nhất là trong công tác thu BHXH, BHYT bắt buộc, bởi các đơn vị dự toán trên địa bàn huyện được giao dự toán kinh phí trong năm hơi muộn. Do đó việc triển khai thu BHXH- BHYT bắt buộc của cơ quan BHXH đối với các đơn vị sử dụng lao động cũng gặp rất nhiều khó khăn. Song được sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo, các phòng chức năng của BHXH tỉnh, Thường trực Huyện uỷ; UBND huyện, sự phối hợp của thủ trưởng các đơn vị trên địa bàn, cùng với sự phấn đấu năng động, nhiệt thành trong công việc, và sự đoàn kết nhất trí cao của toàn thể cán bộ, công chức-viên chức Bảo hiểm xã hội huyện Chư păh, trong 6 tháng đầu năm 2010 đã đạt được kết quả như sau:

Tổng số tiền thu BHXH-BHYT 5,38 tỷ đồng, đạt 48% kế hoạch năm với tổng số người tham gia là 34.617 (chưa tính số thu người nghèo quý II tỉnh phân bổ). Thu BH thất nghiệp 771,7 triệu đồng, đạt 498% kế hoạch năm. Thu BHXH-tự nguyện được 18/15 đối tượng với số tiền 22,4 triệu đồng, đạt 120% kế hoạch năm. Thu BHYT tự nguyện 511 thẻ với số tiền là 181,8 triệu đồng (HSSV 100 thẻ hộ gia đình 411 thẻ). Phối hợp chặt chẽ với bệnh viện đa khoa huyện tổ chức tốt công tác khám chữa bệnh BHYT. Thanh toán chi phí KCB BHYT cho 18.600 lượt với số tiền 1,48 tỷ đồng. Công tác chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH kịp thời, đúng quy định. 6 tháng đầu năm đã chi 15,5 tỷ đồng với 1.516 lượt người thụ hưởng.

Quản lý và chấp hành kỷ luật lao động, tài chính, chế độ kế toán thống kê theo quy định của BHXH Việt Nam và BHXH Tỉnh. Thực hiện tốt công tácquản lý chi trả các chế độ BHXH- BHYT đảm bảo đúng chế độ, kịp thời và an toàn về tiền mặt; thực hiện tốt công tác giám định BHYT theo đúng chế độ quy định. Đẩy mạnh thực hiện cải cánh hành chính theo cơ chế 1 cửa trong việc thụ lý hồ sơ giải quyết chế độ, chính sách BHXH-BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Đơn vị đã triển khai ứng dụng tốt công nghệ thông tin trong công tác quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo chương trình phần mềm của BHXH Việt Nam ban hành, tổ chức quản lý và sự dụng máy tính và các thiết bị CNTT đúng quy định. Đảm bảo việc thực hiện chương trình kế hoạch và chấp hành sự phân công điều động của đơn vị. Thường xuyên cử cán bộ xuống địa bàn theo dõi và nắm tình hình làng được huyện phân công. Đã triển khai kịp thời những chủ trương chính sách về BHXH-BHYT bắt buộc và BHYT tự nguyện, BHXH tự nguyện và BH Thất nghiệp đến các đối tượng trên địa bàn huyện .

Ông Đinh Hữu Phước -Giám đốc BHXH huyện Chư păh đã tuyên dương những kết quả đã đạt được, đồng thời động viên cán bộ, công chức-viên chức cần phấn đấu khắc phục những khó khăn tồn tại trong thời gian qua. Đồng thời cần xây dựng một biện pháp, kế hoạch thực hiện, phát động các phong trào thi đua trong công tác chuyên môn của từng bộ phận trong cơ quan, tham gia các hoạt động, làm tốt công tác thông tin tuyên truyền tổng kết rút kinh nghiệm để làm cơ sở đánh giá, phân loại công chức-viên chức theo tiêu chí của ngành đã đề ra. Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các phòng chức năng của BHXH tỉnh, tranh thủ sự giúp đỡ của lãnh đạo Huyện uỷ, UBND huyện và thủ trưởng các đơn vị trên địa bàn. Nâng cao chất lượng hệ thống báo các và thông tin tuyên truyền, tổng hợp nhanh, chính xác kịp thời báo cáo cấp trên.

Với kết quả đạt được như trên, tập thể cán bộ, công chức-viên chức BHXH huyện Chư păh quyết tâm phấn đấu hơn nữa để thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong 6 tháng còn lại của năm 2010, góp phần vào mục tiêu hoàn thành kế hoạch chung của toàn tỉnh.