Thực hiện Quy chế thi đua ban hành theo Quyết định 3489 ngày 7 tháng 12 năm 2006 của BHXH Việt Nam nhằm chấn chỉnh hoạt động của đơn vị đi vào nề nếp, khắc phục tình trạng trì trệ trong một số mặt hoạt động của đơn vị, đặc biệt là tình trạng báo cáo chậm, báo cáo sai số liệu. BHXH huyện Chư Prông thực hiện thí điểm phương thức tính điểm cộng, điểm trừ để xếp loại thi đua hàng quý và năm. Cụ thể như sau :

Trên cơ sở Bảng thang điểm thi đua của BHXH Việt Nam ban hành: 80 điểm gồm có 8 tiêu chí gồm

- Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước : 10 điểm

- Đạo đức lối sống : 10 điểm

- Kết quả công tác : 10 điểm

- Tinh thần kỷ luật : 10 điểm

- Trung thực trong công tác : 10 điểm

- Tinh thần phối hợp trong công tác : 10 điểm

- Tinh thần phục vụ phục vụ nhân dân : 10 điểm

- Luôn có ý thức tích cực học tập, nghiên cứu nâng cao năng lực công tác: 10 điểm

BHXH huyện thực hiện điểm cộng và điểm trừ đối với các cá nhân làm tốt và chưa làm tốt các quy định như sau :

Điểm cộng :

- Lập báo cáo chính xác và nộp đầy đủ, đúng hạn các báo cáo về phần hành chuyên môn được giao về BHXH tỉnh được cộng : 3 điểm

- Chấp hành ngày, giờ công đầy đủ : 2 điểm

- Viết 1 tin, bài được đăng trên website của BHXH tỉnh cộng : 2 điểm

Điểm trừ:

- Lập báo cáo không chính xác, nộp chậm trừ : 3 điểm . - Đối tượng phàn nàn về thái độ phục vụ trừ : 2 điểm (cụ thể người phàn nàn, nội dung phàn nàn được nhiều người biết)

- Nghỉ việc không lý do 1 ngày hoặc đi trễ 3 ngày trong tháng trừ : 1 điểm .

- Không viết, bài gửi đăng trên website của BHXH tỉnh trừ :2 điểm .

Kết quả điểm của mỗi viên chức cuối quý được tính bằng công thức:

80 điểm + điểm cộng – điểm trừ

Tính từ cao xuống thấp xếp loại A1, A2, B hoặc không xếp loại, kết quả của các quý làm cơ sở xếp loại thi đua năm.

Hình thức chấm điểm và xét thi đua trên được thực hiện trên cơ sở nhất trí của cán bộ viên chức và thông qua tại cuộc họp Công đoàn BHXH huyện.