Ngày 06/04/2010 Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Chư Păh tổ chức Hội nghị đánh giá công tác BHXH, BHYT quý I/2010 và triển khai phương hướng nhiệm vụ công tác quý II/2010. Ông Đinh Hữu Phước -Giám đốc BHXH Chư Păh chủ trì hội nghị cùng tập thể cán bộ viên chức của đơn vị tham dự.

Với tinh thần cố gắng nỗ lực, đoàn kết nhất trí cao của tập thể cán bộ viên chức BHXH huyện Chư Păh, quý I/2010 đã đạt được một số kết quả như sau: Thu BHXH –BHYT bắt buộc đạt được 18 % kế hoạch năm tăng hơn so với cùng kỳ năm trước là 3%; thu BHYT tự nguyện đạt 17%, thu BHXH tự nguyện đạt 20%. Chi trả các chế độ BHXH – BHYT với số tiền trên 4,29 tỷ đồng, bằng 14,5% kế hoạch năm. (Trong đó: Ngân sách Nhà nước đảm bảo là 1,147 tỷ đồng, Quỹ BHXH đảm bảo trên 2,65 tỷ đồng. Chi cho công tác KCB gần 486 triệu đồng với trên 3.000 lượt người). Vận động và mở rộng được một đơn vị tham gia đóng BHXH- BHYT trên địa bàn.

Qua báo cáo của các bộ phận nghiệp vụ cho thấy, các bộ phận đang tích cực tập trung cho công tác thu, nhưng nhìn chung tiến độ vẫn còn chậm so với kế hoạch đề ra. Nguyên nhân là một số doanh nghiệp gặp khó khăn do suy giảm kinh tế, thu hẹp sản xuất, giảm lao động, việc xác định đối tượng tham gia BH Thất nghiệp trong các cơ quan hành chính sự nghiệp rất khó do văn bản hướng dẫn chưa rõ…

Tại cuộc họp lần này, Giám đốc BHXH Chư Păh yêu cầu các bộ phận nghiệp vụ làm rõ những kiến nghị, bức xúc theo phản ánh của một số cơ quan trên địa bàn và vấn đề in thẻ BHYT, việc hướng dẫn gia hạn thẻ BHYT phù hợp với quy định của luật BHYT và Nghị định 62/2009/NĐ-CP ngày 27/7/2009 của Chính phủ về hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT. Những vướng mắc, tồn tại trong công tác giải quyết chính sách cho người lao động, nhất là trường hợp có thời gian công tác trước năm 1995.

Để đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của đơn vị trong năm 2010, sau khi nghe ý kiến của các bộ phận nghiệp vụ, Giám đốc BHXH huyện Chư Păh chỉ đạo một số công việc cần tập trung trong thời gian đến:

Hướng dẫn công tác in thẻ BHYT kịp thời gian, đảm bảo quy định chặt chẽ, thuận tiện phục vụ đối tượng. Cán bộ viên chức trong cơ quan cần phải tự học hỏi, nghiên cứu hơn nữa về quy trình và các thủ tục giải quyết chế độ BHXH-BHYT cho người lao động. Nhất là cán bộ làm công tác tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả theo quy trình một cửa. Đánh giá những vướng mắc, tồn tại trong thời gian qua để tham mưu lãnh đạo BHXH huyện Chư Păh để có ý kiến chỉ đạo, ưu tiên giải quyết sớm trả lời người lao động.

Đảm bảo công tác chi trả cho đối tượng, đảm bảo việc chi trả cho các đối tượng theo công văn số 965 và 966 /BHXH-CSXH của BHXH Việt Nam về việc thực hiện chế độ mất sức lao động đối với 169 người của tỉnh Gia Lai đúng quy định.

Đẩy mạnh công tác thu, phấn đấu hoàn thành đạt và vượt kế hoạch được giao, chú trọng công tác thu BHYT – HSSV, Bảo hiểm thất nghiệp.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền luật BHXH – BHYT và các văn bản dưới Luật đến các đơn vị sử dụng lao động, người lao động, và các trường học.Thường xuyên cập nhật thông tin và tăng cường các bài viết có chất lượng trên trang thông tin điện tử của BHXH tỉnh.

Tiếp tục cử cán bộ xuống làng phụ trách theo sự phân công của Ban thường vụ huyện ủy.