Hơn 10 năm sau ngày thành lập BHXH huyện Chư Păh, nhất là từ khi Luật BHXH có hiệu lực từ tháng 1/2007 và chuẩn bị cho công cuộc BHYT toàn dân. BHXH huyện Chư Păh đã có những bước phát triển vượt bậc đạt nhiều thành tựu quan trọng trên tất cả các lĩnh vực, làm biến đổi sâu sắc tạo ra thế và lực trên con đường phát triển. Trong những năm gần đây các chỉ tiêu kế hoạch đều đạt và vượt. Năm 2008 trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế thế giới, các đơn vị dự toán trên địa bàn huyện gặp rất nhiều khó khăn nhưng bằng quyết tâm cao, cùng với sự năng động nhiệt tình tinh thần nỗ lực của toàn thể cán bộ công chức viên chức (CCVC) BHXH Chư Păh, sự đồng thuận của các cấp, ngành, các tổ chức đoàn thể, các tầng lớp nhân dân. Đặc biệc là sự quyết tâm lãnh đạo, chỉ đạo của BHXH tỉnh cho nên BHXH huyện Chư Păh vẫn tiếp tục duy trì được tốc độ tăng của các chỉ tiêu, nhất là số thu BHXH- BHYT, hầu hết các chỉ tiêu đều đạt và vượt, số thu bình quân hàng năm tăng trên 20%. Hiện nay đơn vị đang quản lý 58 đơn vị với trên 1.800 lao động. Bên cạnh đó công tác tuyên truyền các chế độ chính sách khi tham gia BHXH- BHYT một cách sâu rộng và có hiệu quả đến các tầng lớp nhân dân, kinh tế phát triển, đời sống ổn định với sự nhận thức và trình độ dân trí ngày càng được nâng cao, đó chính là những yếu tố tích cực tạo điều kiện thuận lợi cho BHXH huyện Chư Păh hoạt động thuận lợi. Thu BHYT tự nguyện đối tượng HS-SV và nhân dân năm sau cao hơn năm trước với một kết quả rất ấn tượng, góp phần vào ổn định đời sống của người dân, đảm bảo an sinh xã hội. Hiện nay hầu hết các xã, thị trấn đều đã có đại lý thu BHYT tự nguyện cho đơn vị.

Bên cạnh việc tổ chức thu, công tác chi trả cũng đã được BHXH huyện Chư Păh triển khai thực hiện nghiêm túc, không để xảy ra sai sót nào. Công tác chi trả các chế độ BHXH luôn đảm bảo an toàn về tiền mặt, đủ số tiền và đúng đối tượng được hưởng. Đơn vị còn thường xuyên quản lý chặt chẽ đối tượng, cắt giảm kịp thời đúng chế độ, không để thiệt cho người hưởng chế độ, nhưng cũng không để tình trạng gian lận làm thất thoát kinh phí của Nhà nước.

Cùng với sự phát triển chung của ngành, sự đi lên của xã hội, được sự quan tâm của lãnh đạo BHXH tỉnh, hệ thống công nghệ thông tin được chú trọng đầu tư mua sắm đáp ứng được yêu cầu công tác của cán bộ CCVC. Việc nâng cao năng lực trình độ chuyên môn của cán bộ Giám định viên cũng được huyện rất chú trọng bồi dưỡng, đáp ứng được yêu cầu nghiệp vụ.
 
Đặc biệc là từ khi BHXH tỉnh đưa trang thông tin điện tử của tỉnh vào hoạt động đã thực hiện tốt công tác thanh toán chính sách BHXH- BHYT, đã kết nối thông tin giải đáp những thắc mắc của đối tượng, đưa tiếng nói của ngành BHXH đến đông đảo quần chúng nhân dân, đây là một kênh thông tin có sức tuyên truyền mạnh mẽ và hiệu quả trực tiếp đi vào người dân. Đồng thời tạo điều kiện cho cán bộ CCVC trong ngành góp tiếng nói và đăng tin các bài viết của mình về các hoạt động của đơn vị và địa phương một cách thường xuyên và có chất lượng.

Trong những năm qua, BHXH huyện Chư Păh luôn chú trọng công tác cải cách hành chính, giảm bớt các thủ tục phiền hà, giải quyết nhanh gọn, kịp thời, chính xác các chế độ chính sách BHXH- BHYT cho người lao động. Công tác giả quyết khiếu nại tố cáo được thực hiện đúng quy định, công tác tiếp dân được duy trì thường xuyên đúng lịch và nội dung. Vận động cán bộ CCVC tham gia tích cực trong công tác cứu trợ xã hội, đền ơn đáp nghĩa… Thực hiện và phối hợp tốt với các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban ngành đoàn thể, phát huy vai trò cá nhân trong các phong trào của đơn vị.

Toàn thể cán bộ CCVC thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tham gia và hưởng ứng đầy đủ các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao do huyện và các đoàn thể trên địa bàn tổ chức, phong trào thi đua đơn vị. Công tác an ninh: đội tự vệ trực và duy trì thường xuyên, bảo vệ tốt tài sản cơ quan. Thường xuyên tham gia trực làng theo kế hoạch phân công của Ban Thường vụ huyện ủy, giữ vững trật tự, an toàn cho cơ quan, an ninh được tăng cường.

Bảo hiểm xã hội huyện Chư Păh hiện có 8 cán bộ CCVC trong đó gồm có 3 nam và 5 nữ. Trình độ đại học 5 người, cao đẳng 1, còn lại là trung cấp. Bộ máy tổ chức được củng cố, kiện toàn phù hợp với tình hình thực tiễn đáp ứng ngày càng cao của lãnh đạo, chỉ đạo phát triển của ngành Trong những năm qua được sự quan tâm của BHXH tỉnh Gia lai đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ CCVC Chư Păh ngày càng được quan tâm và chú trọng, cơ sở vật chất được đầu tư mở rộng. Thực hiện sự chỉ đạo của BHXH tỉnh, BHXH Chư Păh luôn thực hiện và phối hợp tốt với các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện thực hiện chính sách an sinh xã hội, đoàn kết phát huy sức mạnh tổng hợp xây dựng BHXH Chư Păh ngày càng vững mạnh về mọi mặt.

Về công tác Đảng, chi bộ BHXH Chư Păh thường xuyên tập trung thực hiện nhiệm vụ được giao, nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ Đảng viên kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống. Đấu tranh phòng chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, quan tâm cũng cố phát triển đảng viên, Chi bộ cũng chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ diện quy hoạch. Hiện nay Chi bộ có 4 đảng viên chiếm 50% cán bộ CCVC trong đơn vị.

Thực hiện cuộc vận động “Học tập và rèn luyện theo tấm gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh”, Chi bộ cũng đã đạt được kết quả bước đầu đáng mừng trong việc rèn luyện, tu dưỡng đạo đức cán bộ, đảng viên, đã xuất hiện ngày một tốt hơn những cá nhân điển hình tiên tiến học tập và làm theo Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Qua hơn 10 năm xây dựng và trưởng thành, để đáp lại sự quan tâm của lãnh đạo BHXH tỉnh đối với BHXH Chư Păh, cán bộ CCVC BHXH Chư Păh nguyện phát huy truyền thống tốt đẹp đó, nêu cao tinh thần đoàn kết, phấn đấu thực hiện mục tiêu, kế hoạch đề ra và bước đầu đã được đạt được một số kết quả nhất định. Tuy nhiên vẫn không ít gặp nhiều khó khăn, hạn chế, khuyết điểm. Những thành tựu đạt được vẫn chưa tương xứng với tiềm năng, thế mạnh của đơn vị. Phát triển về nguồn thu BHXH- BHYT chưa kết hợp với giải quyết các vấn đề khác như: Nợ đọng dây dưa, chậm nộp, chế độ chính sách...Nỗi trăn trở băn khoăn làm sao và cần có biện pháp gì để cho hoàn thành đạt và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch cấp trên giao một cách tốt nhất, đó là sự trăn trở của tập thể cán bộ CCVC BHXH huyện Chư Păh.

Nhiệm vụ 2 tháng cuối năm còn lại rất nặng nề, là giai đoạn nước rút để hoàn thành kế hoạch năm 2009, chính vì thế từ lãnh đạo đến cán bộ CCVC toàn cơ quan xác định phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, quyết tâm cao khắc phục các thiếu sót, khuyết điểm, vượt qua mọi khó khăn chủ động có các giải pháp linh hoạt, sáng tạo để đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch được giao (Đảm bảo số thu BHXH- BHYT đạt và vượt).

Nhìn lại chặng đường hơn 10 năm đã qua cán bộ CCVC–BHXH huyện Chư Păh cũng tự nhìn lại và thấy mình vẫn còn thiếu sót, khuyết điểm trong việc phục vụ nhân dân. Để đáp lại sự thương yêu của nhân dân trên địa bàn đối với chính mình, toàn thể cán bộ CCVC BHXH huyện Chư Păh trong năm 2010 sễ phải phấn đấu nỗ lực hơn nữa mới có thể đáp ứng yêu cầu và xứng đáng là niềm tin yêu của những người tham gia BHXH- BHYT.

Những thành tựu đã đạt được trong hơn 10 năm qua là sự kết tinh của mồ hôi, trí tuệ, là tinh thần đồng tâm cộng khổ của cán bộ CCVC BHXH huyện Chư Păh. Thành tựu ấy sẽ tiếp thêm sức mạnh cho Chi bộ và cán bộ CCVC BHXH huyện Chư Păh chung sức vượt qua khó khăn, tiếp tục xây dựng BHXH Chư Păh ngày càng vững mạnh hơn trong công tác thực hiện chính sách BHXH-BHYT trên địa bàn huyện trong những năm tới.

Để chào mừng 15 năm ngày thành lập ngành BHXH Việt nam (16/2/1995-16/2/2010), cán bộ CCVC BHXH Chư Păh với truyền thống đoàn kết, cùng với tiềm năng, lợi thế của mình dưới sự lãnh đạo của BHXH tỉnh, BHXH Chư Păh tiếp tục chủ động đẩy mạnh sự nghiệp đổi mới, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo vượt qua khó khăn và thách thức cùng toàn hệ thống thực hiện thắng lợi sự nghiệp BHXH- BHYT an sinh xã hội.