Song song với quá trình thực hiện giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động tham gia BHXH – BHYT bắt buộc như chế độ: ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất … cũng như tăng cường đôn đốc thu BHXH – BHYT. Tập thể cán bộ BHXH thị xã Ayun Pa còn tích cực tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tham gia BHXH – BHYT cho người lao động. Tham gia BHXH – BHYT cho người lao động để đảm bảo quyền lợi, đảm bảo đời sống cho người lao động và gia đình họ vì tham gia BHXH sẽ được thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập mất đi khi họ bị suy giảm, mất khả năng lao động, mất việc làm; khi họ hết tuổi lao động theo quy định sẽ được hưởng chế độ hưu trí; khi chết sẽ được hưởng trợ cấp tiền tuất, mai táng phí; ngoài ra được hưởng trợ cấp khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và dưỡng sức. Từ đó người lao động yên tâm cống hiến và không phải lo lắng nhiều về những rủi ro mà mình có thể gặp phải trong hoạt động lao động sản xuất, công tác, sinh hoạt.

Tham gia BHXH – BHYT cho người lao động góp phần làm hạn chế và điều hoà các mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động, tạo môi trường làm việc ổn định, đảm bảo cho hoạt động sản xuất, công tác với hiệu quả cao, từ đó góp phần làm tăng trưởng và phát triển cho đơn vị cũng như đất nước. Tham gia BHXH – BHYT cho người lao động góp phần thực hiện công bằng xã hội, giảm bớt khoảng cách giàu nghèo trong xã hội.

Với những việc làm thiết thực, phân tích rõ tính ưu việt, tính nhân đạo của BHXH – BHYT cho đơn vị nên 7 tháng đầu năm 2009 tập thể cán bộ BHXH thị xã Ayun Pa đã mở rộng thêm 4 đơn vị tham gia BHXH – BHYT cho người lao động, nâng tổng số đơn vị tham gia BHXH – BHYT lên 65 đơn vị .