Chiều ngày 22 tháng 7 năm 2009, Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai đã có buổi làm việc với Phòng Chế độ BHXH. Tại buổi làm việc, ông Đoàn Ngô - Trưởng phòng Chế độ BHXH tỉnh đã báo cáo Giám đốc BHXH tỉnh kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác 6 tháng đầu năm 2009 của Phòng. Theo đó, công tác giải quyết các chế độ BHXH được thực hiện chính xác, kịp thời, đầy đủ, đúng quy định đảm bảo quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động tham gia BHXH và người hưởng các chế độ BHXH trên địa bàn tỉnh Gia Lai.

Trong 6 tháng đầu năm 2009, Phòng đã thực hiện giải quyết chế độ BHXH cho 512 trường hợp hưởng BHXH hàng tháng; 1.046 trường hợp hưởng BHXH một lần; 5.585 lượt người hưởng các chế độ BHXH ngắn hạn (ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe); tiếp nhận và di chuyển 147 hồ sơ (chuyển đi tỉnh khác 46 hồ sơ, nơi khác chuyển đến 101 hồ sơ); lập thủ tục cấp bổ sung thẻ BHYT cho 825 trường hợp. Ngoài nhiệm vụ thường xuyên lập danh sách lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng để các huyện, thị xã, thành phố chi trả, Phòng còn tham mưu cho Giám đốc BHXH tỉnh chỉ đạo BHXH các huyện, thị xã, thành phố thực hiện giải quyết các chế độ BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH. Tiếp nhận và trả lời kịp thời, đúng quy định đơn thư kiến nghị, giải đáp thắc mắc của người lao động tham gia BHXH và đối tượng hưởng các chế độ BHXH. Cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên duy trì chế độ học tập nghiệp vụ vào chiều thứ 4 hàng tuần nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện ngày càng tốt hơn các chế độ BHXH cho người lao động và người hưởng BHXH.

Một trong những nhiệm vụ có tính nhạy cảm là việc thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng, BHXH một lần, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 06/4/2009 của Chính phủ quy “định mức lương tối thiểu chung” và Nghị định số 34/2009/NĐ-CP ngày 06/4/2009 của Chính phủ về “điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc”. Mặc dù hai văn bản trên ban hành trong tháng 4/2009, các đối tượng điều chỉnh của văn bản được thụ hưởng từ ngày 01/5/2009, nhưng với tinh thần trách, ý thức phục vụ người lao động của cán bộ, công chức, viên chức của Phòng Chế độ BHXH đã cố gắng khắc phụ mọi khó khăn, tích cực thực hiện điều chỉnh cho 14.865 đối tượng thụ hưởng chế độ theo quy định đúng từ tháng 5/2009.

Bên cạnh đó Phòng tham mưu cho Ban giám Giám đốc xây dựng kế hoạch triển khai “thực hiện phụ cấp khu vực đối với người hưởng lương hưu, BHXH một lần, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng” theo Nghị định 122/2008/NĐ-CP ngày 04/12/2008 của Chính phủ. Đây là công việc khá phức tạp, đòi hỏi phải có sự phối hợp đồng bộ và chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị, người lao động và đối tượng được thụ hưởng với cơ quan BHXH mới đảm bảo việc thực hiện phụ cấp khu vực chính xác, đầy đủ, kịp thời, đúng quy định.

Sau khi nghe báo cáo tổng hợp của Phòng và các ý kiến tham gia, đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức, Giám đốc BHXH tỉnh đã ghi nhận và biểu dưong tinh thần làm việc, ý thức trách nhiệm của tập thể cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ giải quyết các chế độ BHXH trên địa bàn tỉnh. Đồng thời Giám đốc BHXH tỉnh lưu ý cán bộ, công chức, viên chức một số vấn đề cơ bản sau:

- Cần phát huy tinh thần tự giác, ý thức trách nhiệm, tích cực học tập để nâng cao trình độ nghiệp vụ, trình độ tin học, tích luỹ kinh nghiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ để giải quyết chế độ BHXH đầy đủ, kịp thời, đúng quy định của pháp luật. Nhắc nhở các cơ quan, đơn vị sử dụng lao động trong việc cho người lao động nghỉ hưởng BHXH phải chú ý thời điểm nghỉ để khỏi ảnh hưởng đến quyền lợi của họ.

- Kết hợp công tác giáo dục chính trị - tư tưởng với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong công chức-viên chức, trong đó nhấn mạnh về đạo đức, tác phong, lối sống và lề lối làm việc theo phương châm phục vụ người lao động tham gia BHXH và người hưởng các chế độ BHXH.

- Các trường hợp vướng mắc trong quá trình thực hiện giải quyết chế độ BHXH kể cả việc thực hiện phụ cấp khu vực phải nghiên cứu, phối hợp cơ quan, đơn vị sử dụng lao động và người lao động để tìm biện pháp tốt nhất giải quyết chế độ cho người lao động và người hưởng BHXH.

- Phối hợp với các phòng chức năng trong việc thực hiện công tác BHXH, nhất là công tác thẩm định và xét duyệt thẩm định và xét duyệt hồ sơ BHXH.

- Hướng dẫn BHXH các huyện, thị xã, thành phố trong việc thực hiện các chế độ BHXH đã được BHXH tỉnh phân cấp.

- Bảo quản và sử dụng máy móc, thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ công tác, an toàn và tiết kiệm.

- Tập thể công chức-viên chức phải đoàn kết, thống nhất, tương thân, tương ái, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc, thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng, kịp thời động viên, khuyến khích tinh thần hăng say làm việc của công chức-viên chức, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Thay mặt tập thể công chức viên chức Phòng Chế độ BHXH , ông Đoàn Ngô tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Giám đốc BHXH tỉnh và hứa với Giám đốc, Phòng Chế độ BHXH sẽ khắc phục mọi khó khăn, đoàn kết, thống nhất thực hiện tốt nhiệm vụ công tác được giao, góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chung của ngành trên địa bàn.