Bước vào niên độ thực hiện kế hoạch năm 2009, trên cơ sở xác định khó khăn, thuận lợi, qua từng thời gian căn cứ sự chỉ đạo về chuyên môn của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam; sự lãnh đạo, chỉ đạo về tình hình kinh tế xã hội, an ninh, quốc phòng trên địa bàn tỉnh của cấp uỷ và chính quyền địa phương và tình hình thực tế nội lực của đơn vị, BHXH Gia Lai đã lập và đề ra kế hoạch, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình triển khai cụ thể cho nhiệm vụ thu BHXH, BHYT. Qua thực hiện 6 tháng đầu năm 2009 BHXH Gia Lai đã thu được đạt 50,33% kế hoạch so với chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Trong đó thu BHXH bắt buộc trên 50,6%, BHXH tự nguyện 122 %. Đối với các đơn vị huyện, thị xã, thành phố sau khi trừ số thu của người nghèo do Sở Lao động Thương binh và Xã hội chuyển thì đã thu đạt trên 50%, phòng Thu của tỉnh : 47,56%. Trong đó, một số đơn vị đạt tỷ lệ cao như: BHXH Đăk Pơ (58,05%) ; Chư Prông (57, 19%); Ia Grai (56,93%), Phú Thiện (56,92%) ; Ia Pa (56,60%); Chư Sê (56,46%)…

Những chỉ số trên đã cho chúng ta thấy được sự quan tâm tích cực của các cấp ủy, chính quyền địa phương, tạo điều kiện của các ngành chức năng. Đặc biệt, UBND tỉnh đã ban hành những văn bản chỉ đạo kịp thời đến các đơn vị triển khai thực hiện và trách nhiệm chỉ đạo trực tiếp của BHXH Việt Nam; chủ sử dụng lao động đã tạo điều kiện thuận lợi cho cơ quan BHXH triển khai tốt công tác BHXH, BHYT. Bên cạnh đó có sự tăng cường thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở, động viên của lãnh đạo BHXH Gia Lai; sự năng động sáng tạo của các đơn vị BHXH huyện, thị xã, thành phố và nỗ lực vượt khó của cán bộ viên chức trong ngành.

 

Nhằm để phát huy những kết quả 6 tháng đầu năm 2009 phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ thu năm 2009, chúng tôi thiết nghĩ từng đơn vị và cá nhân trong ngành BHXH trước hết phải tiếp tục xác định tư tưởng: Mở rộng đối tượng thu BHXH, BHYT là đảm bảo để ngành BHXH ổn định và phát triển. Đồng thời thực hiện chỉ tiêu này là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên, cơ bản và lâu dài của đơn vị. Từ việc xác định tư tưởng đó, mỗi đơn vị cần sử dụng tổng hợp và đẩy mạnh các biện pháp: - Phối hợp với cơ quan có chức năng trên địa bàn tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền. Qua sóng phát thanh truyền thanh, đài truyền hình và Báo chí truyền tải các thông tin về hoạt động của BHXH ở đơn vị sử dụng lao động; về thực hiện các chế độ BHXH cho người lao động. Sử dụng có hiệu quả trang thông tin điện tử (Website); thực hiện cải cách hành chính thông qua cơ chế “Một cửa” để tăng cường công tác phổ biến, trao đổi các chính sách, chế độ BHXH và nêu hết những vấn đề còn vướng mắc, khó khăn ở cơ sở; những kinh nghiệm tiên tiến và tìm cách tháo gỡ khó khăn trong việc tham gia BHXH cho người lao động của các đơn vị.

- Định kỳ báo cáo tình hình thực hiện BHXH ở các đơn vị sử dụng đối với cấp uỷ, chính quyền. Trên cơ sở đó cấp uỷ, chính quyền chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị thực hiện. Xin ý kiến và phối hợp với các ngành Lao động -Thương binh và Xã hội ; Công đoàn kiểm tra thực hiện việc chấp hành Luật BHXH. Thường xuyên hoặc định kỳ tổ chức rà soát, kiểm tra việc chấp hành thu, nộp BHXH, BHYT của các đơn vị trên địa bàn để xác định số lượng lao động tiền lương đóng BHXH cụ thể; tham mưu với cấp Uỷ, và UBND các cấp có những văn bản chỉ đạo các ngành, các cấp trong tỉnh thực hiện một cách kịp thời và triệt để về Pháp luật BHXH, BHYT. Tổ chức hội thảo đối với các đơn vị doanh nghiệp để lấy ý kiến dân chủ đóng góp tìm biện pháp tháo gỡ những khó khăn vướng mắc để thực hiện tốt Luật BHXH và những quy định về BHYT.

- Thường xuyên nâng cao ý thức phẩm chất đạo đức và năng lực công tác quản lý, nghiệp vụ chuyên môn của hệ thống BHXH. Với tinh thần : Tất cả phục vụ vì người lao động, vì đối tượng tham gia BHXH, BHYT. Chuyên quản thu phải trực tiếp xuống cơ sở để nắm bắt tình hình hoạt động cả sự biến động lao động của đơn vị; tổ chức tuyên truyền, vận động, hướng dẫn thủ tục tham gia và thu nộp của đơn vị.

- Chuẩn bị tinh thần và triển khai thực hiện tốt Luật Bảo hiểm y tế khi có hướng dẫn thực hiện của Chính phủ và BHXH Việt Nam. Chủ động và nắm chắc chỉ tiêu phát triển mở rộng nguồn thu các đơn vị; đẩy mạnh việc khảo sát số đơn vị sử dụng lao động và người lao động là đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp để đưa vào danh sách quản lý đối tượng, quản lý thu theo Luật BHXH. Hiện nay một số đơn vị chưa hoàn thành đạt mức chỉ tiêu mở rộng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện thì cần rà soát, xác định đối tượng, tập trung khai thác trong thời gian tới. Đối với đối tượng BHYT tự nguyện: Tiếp tục quan tâm và động viên, khích lệ kịp thời Đại lý thu BHYT tự nguyện để họ thực hiện tốt công tác vận động nhân dân tham gia BHYT tự nguyện. Đối tượng học sinh: Cần có kế hoạch làm việc với ngành Giáo dục để đánh giá lại công tác BHYT học sinh năm học 2008-2009 và bàn biện pháp triển khai thực thu BHYT học sinh theo các thời điểm: Từ ngày 1/7/2009 đến 31/12/2009 là đối tượng tự nguyện, từ 1/1/2010 trở đi theo quy định của Luật BHYT là đối tượng có trách nhiệm tham gia./.