Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của Chính phủ quy định mức lương đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương. Doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn vùng I được áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 2.350.000 đồng/tháng; vùng II: 2.100.000 đồng/tháng; vùng III: 1.800.000 đồng/tháng; vùng IV: 1.650.000 đồng/tháng.

Mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo, làm việc trong điều kiện bình thường với những công việc giản đơn nhất, đảm bảo đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu. Đối với lao động đã qua đào tạo nghề, mức tiền công trả cho người lao động phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Đối với các doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, các mức lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp với các thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động; đối với doanh nghiệp chưa xây dựng thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để tính các mức lương khi xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động; khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này.

Tuy nhiên, theo quy định của Luật BHXH, lao động nữ sinh con, ngoài việc được hưởng chế độ thai sản (4 tháng hoặc 5 tháng tùy điều kiện làm việc; hoặc 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật; trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở lên, mỗi con được nghỉ thêm 30 ngày) còn được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Như vậy, trợ cấp một lần khi sinh con không tính theo mức lương tối thiểu vùng.