BHXH tỉnh Gia Lai tiếp tục thực hiện chủ đề “Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả công việc, thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT” trên địa bàn tỉnh năm 2013

05/01/2013 08:45 AM


Để tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Công văn số 2794/BHXH-VP ngày 05/07/2011 của BHXH Việt Nam về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức; năm 2012, Đảng ủy cơ sở Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai đã có chủ trương trong toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội Gia Lai triển khai thực hiện tốt chủ đề: “Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả công việc, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế”

Để tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Công văn số 2794/BHXH-VP ngày 05/07/2011 của BHXH Việt Nam về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức; năm 2012, Đảng ủy cơ sở Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai đã có chủ trương trong toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội Gia Lai triển khai thực hiện tốt chủ đề : “Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả công việc, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế” trên địa bàn tỉnh năm 2013. Đồng thời Giám đốc BHXH tỉnh đã cụ thể hoá bằng những nội dung quan trọng để thực hiện trong toàn ngành.

Có thể điểm lại một số kết quả quan trọng mà toàn hệ thống BHXH Gia Lai đạt được khi thực hiện chủ đề mà Đảng uỷ, Giám đốc BHXH tỉnh đề ra năm qua, như sau:

Trước hết, với nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác thu BHXH, BHYT ngay từ đầu năm, cùng với việc tham mưu có hiệu quả với UBND tỉnh quyết định thành lập Tổ Liên ngành thu hồi nợ đọng BHXH, BHYT do Thanh tra tỉnh làm Trưởng đoàn, một số sở, ngành quan trọng làm thành viên, gởi thông báo yêu cầu trả nợ đến 119 đơn vị nợ BHXH, BHYT; quá trình thực hiện nhiệm vụ trong năm qua đã thu hồi đựơc trên 17,2 tỷ đồng và tiếp đó là phối hợp với Sở Lao động –Thương binh và Xã hội trong việc thanh tra các đơn vị sử dụng lao động thực hiện chính sách BHXH, đã đôn đốc nộp số tiền nợ trên 3 tỷ đồng. Đối với hệ thống, phòng Thu đã tham mưu Giám đốc BHXH tỉnh hướng dẫn cấp huyện và phòng trực tiếp thực hiện quy trình 5 bước để thực hiện khởi kiện đơn vị nợ đóng BHXH, BHYT ra toà án, nhờ đó các đơn vị sử dụng lao động sớm lo thanh toán các khoản nợ, đảm bảo được quyền lợi cho người lao động và tăng nguồn thu BHXH, BHYT, chưa phải kiện đơn vị nào ra toà án. Kết thúc năm 2012, toàn hệ thống đã thu được trên 1.272 tỷ đồng, đạt 105% kế hoạch BHXH Viêt Nam giao theo chỉ tiêu mới, số nợ đóng BHXH, BHYT đã giảm xuống còn khoảng 2,5%, trong khi ngành giao khống chế nợ không vượt quá 4%. Với tổng số biên chế của toàn ngành là 250 người, trong đó làm công tác chuyên quản thu chỉ có gần 50 viên chức, thực hiện nhiệm vụ với số thu tương đương gần 40% số thu ngân sách của tỉnh Gia Lai năm 2012, mới thấy được sự nỗ lực to lớn trong công tác này từ đồng chí Giám đốc, người đứng đầu đến từng cán bộ, viên chức của ngành.

Hai là, thực hiện công tác chi trả các chế độ BHXH, trong năm qua, toàn ngành đã chi trả an toàn tuyệt đối các chế độ BHXH, đáp ứng kịp thời quyền lợi cho người thụ hưởng theo quy định, với hơn 19.000 đối tượng hưởng BHXH hàng tháng, qua đại lý xã phường và qua thẻ ATM, số tiền chi trả trên 700 tỷ đồng.

Ba là, công tác xét duyệt, giải quyết chế độ BHXH cho người tham gia BHXH đủ điều kiện, trong năm đã xét duyệt mới gần 7.000 hồ sơ trợ cấp hàng tháng và một lần, tăng 37% so với năm trước, giải quyết chế độ ngắn hạn cho trên 9.000 đối tượng, tăng 7,7% so với năm trước.

Bốn là, công tác cấp sổ BHXH, thẻ BHYT được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Toàn ngành đã tiến hành cấp mới được gần 8.200 sổ BHXH, cấp mới hơn 838.000 thẻ BHYT, số thẻ BHYT đang có giá trị sử dụng gần 960.000 thẻ, chiếm 71,5% dân dố toàn tỉnh. Đặc biệt, việc khẩn trương thực hiện in, cấp thẻ BHYT cho người nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số năm 2013 đã hoàn thành, bàn giao để chuyển cho đối tượng trước ngày 31/12/2012, theo chỉ đạo của UBND tỉnh, có địa phương đã tổ chức trao cho đối tượng và có ký nhận thẻ, là một việc làm mới đáng phát huy và nhân rộng.

Năm là, công tác giám định và thanh toán chi phí BHYT cho đối tượng có thẻ BHYT được kịp thời theo quy định của Luật BHYT. Trong năm, ngành BHXH đã ký hợp đồng khám chữa bệnh BHYT đối với 30 cơ sở KCB thực hiện nhiệm vụ này. Đặc biệt, đến cuối năm 2012, đã ký hợp đồng KCB BHYT với bệnh viện Đại học Y dược- Hoàng Anh Gia Lai, đây là mô hình bệnh viện ngoài công lập đầu tiên của tỉnh, cơ sở vật chất tương đối hiện đại, từng bước đáp ứng nhu cầu KCB chất lượng cao của nhân dân. Riêng lĩnh vực BHYT, số thu năm 2012 đạt trên 578 tỷ đồng.

Sáu là, công tác tuyên truyền đã thực sự được đẩy mạnh và đi vào nề nếp. Ngành xem đây là giải pháp đi đầu, cơ bản để thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT trên địa bàn, nên đã được chú ý và đầu tư đúng mức.

Bảy là, công tác kiểm tra được chú trọng, trong năm thực hiện kiểm tra và có kết luận đối với 129 đơn vị, đạt 100% kế hoạch được UBND tỉnh và BHXH Việt Nam phê duyệt. Giải quyết thấu đáo các trường hợp đơn thư khiếu nại của người lao động. Cũng trong năm nay, việc kiểm tra công vụ trong ngành đã được đưa vào thành hoạt động thường xuyên, nghiêm túc, từ việc chấn chỉnh mặc đồng phục theo quy định, việc thực hiện Quyết đinh 733 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về Quy tắc ứng xử của CB, VC trong hệ thống BHXH Việt Nam, việc thực hiện 5 chuẩn mức đạo đức đối với CB,VC ngành BHXH…

Và còn nhiều nữa các hoạt động khác bỗ trợ cho những nhiệm vụ nêu trên đạt hiệu quả cao như công tác cải cách thủ tục hành chính, công khai bộ thủ tục hành chính mới, công tác tổ chức cán bộ, công tác hành chính, hoạt động công nghệ thông tin đã thực sự phát huy hiệu quả tích cực .

Như vậy, có thể khẳng định rằng, chủ đề của năm 2012 đã được toàn ngành BHXH tỉnh thực hiện khá nghiêm túc, đã đi vào trong nhận thức, trong tâm tư, tình cảm của mỗi CB, VC, NLĐ của ngành và đã được thể hiện ra bằng những việc làm, hành động cụ thể và hiệu quả thấy rõ nêu trên.

Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được trong năm 2012, là tiền đề để thực hiện có hiệu quả cao hơn nhiệm vụ năm 2013 của hệ thống BHXH tỉnh, năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị về tăng cương sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, BHYT; vừa qua, tại Thông báo kết luận số 71-TB/ĐU-BHXH ngày 26/12/2012, Đảng uỷ cơ sở BHXH tỉnh tiếp tục xác định chủ đề trên địa bàn tỉnh năm 2013 là: “Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả công việc, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế” . Đây là tư tưởng chỉ đạo có tính xuyên suốt trong mọi lĩnh vực công tác, hoạt động, sinh hoạt chính trị của toàn hệ thống. Với 10 biện pháp triển khai đã được cụ thể hoá tại Công văn số 55/BHXH-TCHC ngày 17 tháng 01 năm 2012 của BHXH Gia Lai. Trong đó, tập trung một số vấn đề như: Thường xuyên thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng, quán triệt nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức trong ngành; thực hiện các biện pháp phòng ngừa hiện tượng tiêu cực, thiếu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, viên chức; Thường xuyên báo cáo cấp ủy, chính quyền các cấp và phối hợp với ngành liên quan để triển khai thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN; Thực hiện nghiêm túc các quy định về giải quyết chính sách BHXH, BHYT đối với người lao động, đối tượng thụ hưởng, không để chậm trễ gây phiền hà, các trường hợp gây phiền hà cần xử lý kỷ luật nghiêm theo quy định; thực hiện việc niêm yết đầy đủ, công khai các quy định về giải quyết chế độ, chính sách BHXH, BHYT; đồng thời quy định rõ trách nhiệm của cán bộ thuộc bộ phận tiếp nhận hồ sơ về phổ biến, hướng dẫn đối tượng đến giải quyết chính sách BHXH, BHYT; Tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT tại các đơn vị sử dụng lao động và các cơ sở khám, chữa bệnh; kiểm tra việc thực hiện các quy định, quy trình nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức, tăng cường kỷ cương hành chính, kiên quyết xử lý những hành vi vi phạm Luật BHXH, Luật BHYT và các quy định của Ngành; Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền thực hiện chính sách BHXH, BHYT gắn với cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" vào các công việc, nhiệm vụ cụ thể của từng đơn vị, từng cá nhân, nâng cao năng lực quản lý, thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng tăng trong giai đoạn mới; Tăng cường vai trò trách nhiệm của người đứng đầu trong việc giải quyết công việc, phân công công việc cho cán bộ viên chức trong đơn vị, thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở. Sử dụng có hiệu quả công cụ khen thưởng và phê bình, kỷ luật đối với cán bộ viên chức để tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Thực hiện nghiêm túc chủ đề của năm vừa thể hiện trách nhiệm của cán bộ, viên chức trước trong trách đối với Đảng, Nhà nước, của Ngành giao phó, nhưng cũng vừa là tỉnh cảm, là đạo lý đối với những người đóng góp công lao cho Đảng, cho tổ quốc nay về hưởng chế độ hưu trí, là người nghèo, là đồng bào dân tộc thiểu số, là trẻ em…mà chúng ta phải có trách nhiệm phục vụ, góp phần thực hiện tốt hơn nữa chính sách an sinh xã hội của Đảng, Nhà nước ta.

Đức Lộc