Nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của Bảo hiểm xã hội tỉnh giao cho đơn vị, ngay từ những ngày đầu năm với sự nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, viên chức BHXH huyện Chư Pưh, sự lãnh đạo chỉ đạo của Ban thường vụ Huyện ủy và UBND huyện, sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan Ban, ngành trên địa bàn và các phòng chuyên môn của BHXH tỉnh Gia Lai trong việc thực hiện chính sách BHXH – BHYT - BHTN cho người lao động trên địa bàn đã đạt được một số kết quả đáng quan trọng. Công tác truyên truyền Luật BHXH, Luật BHYT có hiệu quả, làm cho nhận thức người lao động và các đơn vị sử dụng lao động được nâng lên đáng kể. Số thu BHXH – BHYT - BHTN ngày càng tăng. Việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng luôn đúng, đủ, an tòan và kịp thời, việc giải quyết các chế độ ngắn hạn cho người lao động được nhanh chóng và kịp thời. Công tác cấp sổ BHXH, thẻ BHYT kịp thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động tham gia BHXH, BHYT.

Ngay từ đầu năm BHXH huyện Chư Pưh đã có buổi làm việc với Phòng giáo dục về công tác thu BHXH – BHYT bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp, đồng thời hướng dẫn, giải thích các chế độ ngắn hạn và quyền lợi của người lao động để đơn vị lập hồ sơ đề nghị giải quyết kịp thời cho người lao động. Đồng thời báo tăng giảm quỹ lương kịp thời đảm bảo chế độ quyền lợi của người tham gia. Trong 10 tháng đầu năm 2012 BHXH huyện Chư Pưh đã giải quyết chế độ ngắn hạn cho đơn vị Phòng giáo dục với số tiền gần 860 triệu đồng, trong đó chế độ ốm đau: 49 lượt người với số tiền trên 24,4 triệu đồng, chế độ thai sản 99 lượt người với số tiền trên 821 triệu đồng, chế độ dưỡng sức 11 lượt người với số tiền trên 14,5 triệu đồng. Bên cạnh những kết quả đã đạt được thì vẫn còn một số tồn tại nhất định như cán bộ làm công tác chế độ BHXH, BHYT luôn biến động làm ảnh hưởng nhiều đến quyền lợi của giáo viên như báo tăng chế độ phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp tổ trưởng bộ môn, tăng lương không kịp thời cho cơ quan BHXH huyện nên công tác giải quyết chế độ ngắn hạn về ốm đau, thai sản cũng bị ảnh hưởng.

Tuy nhiên trong quá trình giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động gặp không ít khó khăn như: Cán bộ làm công tác BHXH - BHYT tại đơn vị Phòng giáo dục và đào tạo huyện Chư Pưh còn trẻ chưa hiểu rõ về chế độ và quyền lợi của người lao động từ đó khi có phát sinh hồ sơ sẽ không tránh khỏi sự thiếu sót. Vì vậy khi có phát sinh hồ sơ giải quyết các chế độ BHXH đơn vị sử dụng lao động cần phối hợp với cơ quan BHXH huyện để hướng dẫn và giải quyết kịp thời cho người lao động qua đó đảm bảo cho người lao động tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chính sách BHXH – BHYT. Góp phần đảm bảo chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.