Đó là trường hợp của ông CVN, sinh năm 1941, trú tại thôn Hải Phong, xã Kỳ Lợi, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh. Ông CVN làm đơn kiến nghị đề ngày 05/7/2012 gửi UBND tỉnh Gia Lai kiến nghị về việc bị Sở Lao động – Thương binh & Xã hội, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai cắt chế độ hưu trí từ ngày 20/01/2000 đến nay. Ủy ban nhân dân tỉnh đã chỉ đạo Sở Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐTBXH) chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết kiến nghị của ông CVN.

Sở LĐTBXH đã phối hợp với cơ quan liên quan kiểm tra, xác minh hồ sơ lưu trữ và có văn bản số 660/SLĐTBXH-TTr ngày 10/8/2012 báo cáo UBND tỉnh. Theo nội dung văn bản này, ông CVN có thời gian công tác như sau: từ tháng 6/1968 đến tháng 12/1978 là bộ đội đơn vị 26033; từ tháng 01/1979 đến tháng 6/1982 phục viên về địa phương Kỳ Anh – Hà Tĩnh; từ tháng 7/1982 đến tháng 12/1993 là công nhân cao su - Công ty cao su Chư Păh. Tổng thời gian là 21 năm 11 tháng, quy đổi thành 30 năm, ông CVN được hưởng chế độ hưu trí từ tháng 01/1994, có số sổ 876703, do Công ty cao su Chư Păh đề nghị giải quyết.

Ngày 08/12/1997, BHXH tỉnh Gia Lai nhận được đơn tố cáo ông CVN khai man thời gian công tác để hưởng chế độ hưu trí, BHXH tỉnh Gia Lai đã tiến hành xác minh, kết quả như sau:

- Phòng PA 17, Công an tỉnh Gia Lai xác minh cung cấp cho BHXH tỉnh tại công văn số 361/PA17 ngày 11/11/1998, kết luận: ông CVN không có tên trong danh sách lưu trữ của đơn vị 26033 từ năm 1975 đến 1978. Đơn vị 26033 là Đại đội điều trị 19 thuộc Cục Hậu cần Quân khu 5. Như vậy, giấy xác nhận thời gian công tác trong quân đội của ông CVN ghi ngày 06/12/1978 của đơn vị 26033 là không đúng.

- Xác minh của BCH Quân sự huyện Kỳ Anh tại văn bản số 58/CVPĐ ngày 16/5/1998 và Phòng Quân lực – Quân Khu 4 tại văn bản số 533/CV-QL ngày 25/5/1998 cung cấp cho BHXH tỉnh Gia Lai, ông CVN chỉ phục vụ trong quân đội thời gian 01 năm 8 tháng (từ tháng 02/1973 đến tháng 9/1974), ông CVN là bộ đội thuộc đơn vị Tiểu đoàn 271 - BCH Quân sự tỉnh Hà Tĩnh, Quân Khu 4.

Như vậy, ông CVN đã khai man thời gian công tác từ tháng 6/1968 đến tháng 12/1978 tại đơn vị 26033, nên không được tính để hưởng chế độ hưu trí. Thời gian công tác thực tế của ông CVN từ tháng 02/1973 đến tháng 9/1974 và từ tháng 7/1982 đến tháng 12/1993 là 13 năm 02 tháng, quy đổi thành 17 năm 7 tháng, đủ điều kiện để hưởng chế độ mất sức lao động. BHXH tỉnh Gia Lai đã thực hiện điều chỉnh thời gian công tác và chế độ của ông CVN từ hưu trí sang chế độ mất sức lao động có thời hạn theo quy định tại Quyết định số 60/HĐBT ngày 01/3/1990 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ). Thời gian được hưởng chế độ mất sức lao động của ông CVN tính từ tháng 01/1994 đến tháng 11/2002 và ông CVN đã nhận đủ số tiền trợ cấp mất sức lao động.

Từ năm 2004 đến nay, ông CVN gửi đơn kiến nghị đến các cơ quan Trung ương, UBND tỉnh, Sở LĐTBXH và BHXH tỉnh đề nghị cho hưởng lại chế độ hưu trí. Sở LĐTBXH và BHXH tỉnh cũng đã nhiều lần phối hợp xác minh, kiểm tra hồ sơ và có văn bản trả lời cho ông CVN và các cơ quan Trung ương rõ về việc cắt chế độ hưu trí, chuyển sang chế độ mất sức lao động có thời hạn cho ông là đúng quy định của pháp luật.

Ngoài việc khai man thời gian công tác để hưởng chế độ hưu trí, ông CVN còn giả mạo công văn của Thanh tra Bộ LĐTBXH gửi Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai, Sở LĐTBXH tỉnh, BHXH tỉnh đề nghị phục hồi lại chế độ hưu trí (công văn số 1141/HD-TTr ngày 20/5/2009). Sau khi kiểm tra, xác minh, Thanh tra Bộ LĐTBXH khẳng định không có công văn số 1141/HD-TTr ngày 20/5/2009 gửi UBND tỉnh Gia Lai, Sở LĐTBXH tỉnh và BHXH tỉnh Gia Lai, đồng thời Thanh tra Bộ đã gửi công văn số 310/TTr-KNTC ngày 09/10/2009 đến Giám đốc Công an tỉnh Gia Lai đề nghị xác minh và xử lý đối tượng giảo mạo văn bản theo quy định của pháp luật.

Căn cứ kết quả kiểm tra, xác minh trên, ông CVN có hành vi không trung thực và có biểu hiện giả mạo giấy tờ gửi đến các cấp, các ngành để đề nghị giải quyết chế độ hưu trí là vi phạm qui định pháp luật. Sở LĐTBXH đã đề nghị UBND tỉnh không xem xét việc kiến nghị của ông CVN, nếu ông tiếp tục có hành vi sai trái, đề nghị cơ quan chức năng xử lý theo quy định của pháp luật.