Chiều ngày 07/8/2012, ông Thới Văn Đạo – Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh có buổi làm việc với tập thể cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Chư Sê. Cùng tham dự có cán bộ quản lý các phòng chức năng thuộc BHXH tỉnh. Thay mặt BHXH huyện Chư Sê, ông Nguyễn Tích Việt - Giám đốc đơn vị đã báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu trong 07 tháng đầu năm 2012.

Qua 07 tháng đầu năm, BHXH Chư Sê thu BHXH, BHYT được 32,4 tỷ đồng, đạt 50,7% kế hoạch giao và tăng 2,5% so với cùng kỳ năm trước. Trong kỳ chi trả cho 1.012 đối tượng với số tiền 20,128 tỷ đồng đảm bảo an toàn tiền mặt. Chi phí KCB BHYT trên 3,3 tỷ đồng cho 21.216 lượt người KCB nội trú và ngoại trú. Cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cho đối tượng đảm bảo kịp thời, đúng quy trình; đã cấp được 10.717 thẻ BHYT, 132 sổ BHXH và 3.218 tờ rời sổ BHXH. Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ BHXH luôn được quan tâm hàng đầu nhằm tạo niềm tin cho người lao động, trong kỳ giải quyết cho 260 người hưởng chế độ ngắn hạn với số tiền 414 triệu đồng, 114 hồ sơ hưởng chế độ BHXH một lần với số tiền trên 4,2 tỷ đồng; lập danh sách chi trả trợ cấp Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho 70 đối tượng.

Đối với công tác kiểm tra đã thực hiện đạt 57,14% so kế hoạch tỉnh giao, chủ yếu kiểm tra các đơn vị sử dụng lao động, cơ sở y tế và các đại lý chi trả trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn quản lý. Qua đó phát hiện và chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót làm ảnh hưởng đến quyền lợi thụ hưởng của đối tượng. Thực hiện tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả theo cơ chế “một cửa” đảm bảo đúng quy trình thủ tục hồ sơ đã được niêm yết công khai tại đơn vị.
 
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, ông Thới Văn Đạo –Giám đốc BHXH tỉnh yêu cầu đơn vị cần tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong thời gian đến. Đó là:

1. Tăng cường công tác đôn đốc thu BHXH-BHYT, hạn chế tối đa nợ đọng đối với các đơn vị sử dụng lao động ngoài quốc doanh. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT, đặc biệt quan tâm phát triển đối tượng tham gia BHYT là hộ cận nghèo, học sinh, trẻ em dưới 06 tuổi …

2. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các đại lý chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tại các xã, thị trấn. Đảm bảo công tác chi trả, quản lý đối tượng, an toàn tiền mặt và sử dụng nguồn lệ phí chi trả cho phù hợp.

3. Xét duyệt chi phí KCB BHYT phải thực hiện dứt điểm 100% hồ sơ phát sinh trong tháng. Quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ giám định BHYT cho cán bộ giám định viên.

4. Quản lý chặt chẽ phôi sổ BHXH, thẻ BHYT theo đúng quy định nhằm chống lạm dụng trục lợi quỹ.

5. Chú trọng công tác xét duyệt chế độ ngắn hạn và BHXH một lần đã được BHXH tỉnh phân cấp cho người lao động đảm bảo đúng quy định.

6. Xem xét các đơn vị sử dụng lao động chây ỳ trong việc trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN để khởi kiện ra toà. Tăng cường công tác kiểm tra công vụ tại đơn vị.

7. Bộ phận một cửa thực hiện nghiêm quy trình tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả đúng quy định. Hướng dẫn cho đối tượng đầy đủ, tận tình, chu đáo về thủ tục hồ sơ, đảm bảo mọi quyền lợi thụ hưởng về chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho đối tượng.

8. Quan tâm việc quản lý máy móc thiết bị công nghệ thông tin đã được trang bị; nâng cấp đường truyền để thuận lợi cho việc tra cứu các văn bản hướng dẫn của ngành thông qua trang thông tin điện tử của BHXH tỉnh. Mỗi cán bộ, viên chức luôn học hỏi để nâng cao trình độ công nghệ thông tin nhằm đáp ứng kịp thời nhiệm vụ của ngành trong tình hình mới. Thường xuyên viết bài đưa tin lên trang Website BHXH tỉnh.

9. Duy trì tốt hơn nữa mối quan hệ và báo cáo với các cấp chính quyền địa phương, đặc biệt thường xuyên quan hệ tốt với UBND huyện để được chỉ đạo phối hợp với các ban, ngành thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn.

10. Toàn thể cán bộ, viên chức trong đơn vị luôn quan tâm và thực hiện tốt chủ đề: “Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả công việc, thực hiện tốt chính sách BHXH-BHYT”.

Qua phát biểu chỉ đạo sâu sát của Giám đốc BHXH tỉnh, lãnh đạo BHXH huyện tiếp thu và hứa trong thời gian đến toàn thể cán bộ, viên chức trong đơn vị cố gắng hơn nữa để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong năm 2012.