Vừa qua, UBND huyện Krông Pa đã tổ chức Hội nghị gặp mặt các doanh nhân hoạt động và đóng chân trên địa bàn huyện. Tham gia Hội nghị có lãnh đạo Huyện ủy, HĐND, UBND huyện và đại diện một số cơ quan, đơn vị có liên quan như Công an huyện, Phòng Tài chính - KH, Chi cục Thuế, Kho bạc, Ngân hàng nông nghiệp và PTNT, Bảo hiểm xã hội, PhòngTài nguyên - MT, đại diện UBND các xã, thị trấn.

Báo cáo tại Hội nghị, ông Tô Văn Chánh - Phó Chủ tịch UBND huyện đã đánh giá tình hình hoạt động của các Doanh nghiệp, biểu dương những đóng góp cho sự phát triển kinh tế của huyện nhà của các Doanh nghiệp, góp phần tạo công ăn việc làm cho lao động tại địa phương, đồng thời động viên các Doanh nghiệp, Doanh nhân đoàn kết phấn đấu làm giàu chính đáng cho gia đình và xã hội, chính quyền địa phương sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi vì sự phát triển của Doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
Phát biểu thảo luận tại Hội nghị, ông nguyễn Mậu Thiền - Đại diện cho cơ quan BHXH đã báo cáo tình hình thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN của các Doanh nghiệp trong năm 2011. Năm 2011 trên địa bàn huyện Krông Pa có 07 đơn vị Doanh nghiệp, 02 HTX với 110 lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Tổng số thu đạt 623,7 triệu đồng, Giải quyết chế độ ngắn hạn cho 11 lao động, số tiền là 32 triệu đồng, chi trả chế độ thất nghiệp có 08 lao động, số tiền là 13,2 triệu đồng, giải quyết chế độ BHXH 1 lần cho 32 lao động, số tiền là 145,8 triệu đồng, công tác cấp sổ BHXH, thẻ BHYT kịp thời cho người lao động. Bên cạnh những mặt đạt được như trên, báo cáo cũng nêu trong quá trình triển khai thực hện còn có những khó khăn, tồn tại là một số đơn vị có số nợ đọng cao như Nhà máy chế biến nông sản XK Phú Túc, ảnh hưởng đến việc giải quyết các chế độ cho người lao động, số đơn vị tham gia còn thấp so với số Doanh nghiệp đang hoạt động. Cũng tại hội nghị, đại diện BHXH cũng đề nghị UBND huyện thường xuyên chỉ đạo các đơn vị Doanh nghiệp thực hiện BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật và đề nghị các DN chưa tham gia tự giác tham gia BHXH, BHYT để không vi phạm pháp luật cũng như đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động ở đơn vị, doanh nghiệp mình.