Giám đốc BHXH tỉnh làm việc với tập thể cán bộ viên chức phòng Kế hoạch Tài chính

22/02/2012 09:39 AM


Thực hiện chương trình công tác của lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh, chiều ngày 21/02/2012, ông Thới Văn Đạo- Giám đốc BHXH tỉnh đã có buổi làm việc với tập thể cán bộ, viên chức phòng Kế hoạch- Tài chính thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh về nhiệm vụ công tác của phòng năm 2012 và một số vấn đề liên quan.

Thực hiện chương trình công tác của lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh, chiều ngày 21/02/2012, ông Thới Văn Đạo- Giám đốc BHXH tỉnh đã có buổi làm việc với tập thể cán bộ, viên chức phòng Kế hoạch- Tài chính thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh về nhiệm vụ công tác của phòng năm 2012 và một số vấn đề liên quan. Dự làm việc có lãnh đạo phòng Tổ chức Hành chính.

Sau khi nghe ông Nguyễn Công Danh-Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính báo cáo nhiệm vụ công tác kế hoạch-Tài chính năm 2012 và một số kiến nghị, đề xuất nhằm tạo điều kiện cho phòng thực hiện tốt nhiệm vụ trong thời gian đến, ý kiến tham gia của các thành phần dự làm việc. Giám đốc BHXH tỉnh ghi nhận và biểu dương tập thể phòng đã có sự chuẩn bị chu đáo nội dung cho buổi làm việc; đã xây dựng được chương trình họat động tổng thể của năm 2012 và nội dung cụ thể cho từng quý, có xác định trọng tâm, trọng điểm để làm cơ sở thực hiện; phòng cũng đã tiến hành phân công chức trách, nhiệm vụ cho từng cán bộ, viên chức cụ thể, rõ ràng, tạo điều kiện dễ dàng trong việc đôn đốc, kiểm tra.
 
Về định hướng hoạt động năm 2012, Giám đốc BHXH tỉnh chỉ đạo:

1. Phòng phải tăng cường các biện pháp nắm các nguồn thu (đầu vào) một cách chặt chẽ và cụ thể theo từng nhóm đối tượng, loại đối tượng để có cơ sở phối hợp với các phòng liên quan, nhất là phòng Thu tham mưu, đề xuất lãnh đạo BHXH các biện pháp nhằm phát triển, mở rộng nguồn thu trên địa bàn, phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu trên giao;

2. Đảm bảo thực hiện tốt công tác chi trả các chế độ theo đúng quy định; chú ý kiểm tra, kiểm soát các đơn vị trong việc sử dụng kinh phí 2% trích lại đúng quy định. Đồng thời phối hợp tốt với các phòng liên quan trong công tác thống kê số liệu định kỳ, đảm bảo độ chính xác, phục vụ cho sự chỉ đạo điều hành của lãnh đạo.

3 Phối hợp tốt với Chi nhánh Ngân hàng NN và PTNT trong công tác quản lý nguồn tiền gửi, định kỳ hàng quý phòng bố trí thời gian làm việc với ngân hàng để trao đổi nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nguồn tiền.

4. Tham mưu các biện pháp quản lý tốt hơn các đại lý, đặc biệt là thường xuyên theo dõi các đại lý trong quá trình chi trả các chế độ cho đối tượng thụ hưởng, đảm bảo công tác chi trả an toàn, đúng quy định. Đề xuất vận dụng hỗ trợ cho các đại lý thực hiện tốt, để tạo sự gắn kết với cơ quan BHXH.

5. Thực hiện công tác chi tiêu cho hoạt động của bộ máy đúng quy định, tiết kiệm, hiệu quả, hợp lý và công bằng. Khẩn trương xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ trình Giám đốc xem xét, phê duyệt để triển khai thực hiện.

6. Về công tác xây dựng cơ bản: Giao phòng sớm đề xuất tiến hành thủ tục quyết toán các công trình xây dựng cơ bản hoàn thành, để báo cáo về BHXH Việt Nam; đôn đốc rà soát hoàn thành thủ tục các công trình chuẩn bị đầu tư, khởi công mới, công trình cần sửa chữa trên địa bàn, trình cấp trên phê duyệt triển khai, từng bước hoàn thiện nơi làm việc cho các đơn vị. Phối hợp thực hiện tốt công tác quản lý tài sản công, lập thủ tục bàn giao trụ sở cũ của BHXH Pleku và Chư Sê về cho tỉnh Gia Lai quản lý; đề xuất mua sắm, trang bị một số máy móc mới cho các đơn vị họat động trong năm 2012. Đổng thời phối hợp với phòng Tổ chức Hành chính xây dựng quy chế quản lý, sử dụng tài sản công, sử dụng xe ô tô…

7. Tham mưu công tác quản lý hoạt động kế hoạch- tài chính của cả hệ thống; thường xuyên hướng dẫn nghiệp vụ KHTC cho các đơn vị dự toán cấp huyện, quan tâm đến những nơi còn yếu về nghiệp vụ theo hướng cầm tay chỉ việc; tổ chức các lớp tập huấn công tác kế toán cho toàn hệ thống.

8. Phân công nhiệm vụ cho cán bộ, viên chức cụ thể, rõ ràng; có định hướng bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ, nhất là số cán bộ nữ để trưởng thành đủ điều kiện đảm đương các nhiệm vụ quan trọng hơn; định kỳ có nhận xét, đánh giá cụ thể, nhằm mục tiêu xây dựng một tập thể vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

9. Về một số đề xuất của phòng: Việc mua sắm thêm tài sản phục vụ hoạt động, phòng đưa vào kế hoạch mua sắm chung của cơ quan; việc khoán công tác phí cho cán bộ, viên chức: Thực hiện trên cơ sở định mức chung của cơ quan; đồng ý bổ sung cán bộ phòng chế độ BHXH vào thành phần đoàn thẩm định số liệu quyết toán hàng quý.

Thay mặt tập thể phòng Kế hoạch tài chính, ông Nguyễn Công Danh tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của Giám đốc BHXH tỉnh và hứa nghiêm túc triển khai thực hiện trong thời gian đến, nâng cao hiệu quả họat động của phòng, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đức Lộc