“Tám chữ vàng” trong cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức, gồm: “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu”. Đây là những đức tính không thể thiếu của người cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi công vụ.

“Trung thành” là trước sau một lòng một dạ, giữ trọn niềm tin, giữ trọn tình cảm đã gắn bó, đã cam kết. Cụ thể là: Trung thành với mục tiêu, lý tưởng cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam, kiên định lập trường, quan điểm của Chủ nghĩa Mác – Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh và con đường đi lên Chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam; Không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức, nhận thức chính trị của người cán bộ, công chức, viên chức; Tích cực đấu tranh tự phê bình và phê bình để xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh; Nói và làm theo đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, Pháp luật của Nhà nước.

“Sáng tạo” là tạo ra những giá trị mới về vật chất và tinh thần, tìm ra những cái mới, cách giải quyết mới không bị gò bó, không rập khuôn. Cụ thể là: Nắm vững và vận dụng sáng tạo các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước vào hoạt động thực tiễn; Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công nghệ, làm việc với năng xuất, chất lượng, hiệu quả cao; Tích cực học tập, nghiên cứu, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, làm chủ các thiết bị khoa học, kỹ thuật, công nghệ hiện đại trong quá trình thực thi công vụ.

“Tận tụy” là thái độ của con người tỏ ra hết lòng, hết sức với trách nhiệm, với công việc, không ngại gian khổ, không ngại hy sinh. Cụ thể là: “Nêu cao tinh thần trách nhiệm, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân”, thực hiện tốt lời dạy của Bác Hồ “Cán bộ, công chức phải là công bộc của nhân dân”; Khi thực hiện công vụ phải tận tụy hết mình, không lợi dụng vị trí, chức vụ gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân, cơ quan, tổ chức, đơn vị; Hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng thời gian, yêu cầu nhiệm vụ.

“Gương mẫu” là tấm gương, là mẫu mực để người khác noi theo. Cụ thể là: Gương mẫu thể hiện ở các mặt về năng lực quản lý, năng lực thực hiện, phẩm chất đạo đức, lối sống, nói phải đi đôi với làm và cao hơn, làm rồi mới nói, làm nhiều nói ít, thậm chí làm hết lòng, làm tận tuỵ mà không tự phô trương mình, giám chịu trách nhiệm với những việc mình làm; Gắn bó mật thiết với nhân dân, với đồng nghiệp, bạn bè, gia đình, người thân; Sống trong sạch, lành mạnh, giản dị, tiết kiệm; Tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước và hành động cách mạng; Đoàn kết, thống nhất xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh; xây dựng gia đình văn hóa; kiên quyết chống lại các biểu hiện tham nhũng, lãng phí, cửa quyền, quan liêu, hách dịch và các tệ nạn xã hội; Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện và các sinh hoạt cộng đồng.

“Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” là một tiêu chí không thể thiếu để hình thành Tài – Đức, như là một lời thề danh dự, một khẩu hiệu hành động ngắn gọn, xúc tích, là điều kiện cần và đủ của người cán bộ, công chức, viên chức trong sự nghiệp Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa và phát triển đất nước.