Tôi là nhân viên thư viện trường từ năm 2011 đến tháng 2/2019 trong thời gian này tôi đóng bhxh liên tục. Đến tháng 2 /2019 tôi mang thai nhưng vì sức khoẻ yếu nên tôi xin nghỉ không hưởng lương từ 15/2 đến 31/5/2019 . Tháng 6 tôi tiếp tục đi làm và đóng bhxh. Tháng 8/ 2019 tôi nghi thai sản. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Chế độ của tôi được tính như thế nào? Tôi xin cám ơn
Điều kiện để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là phải đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. a. Trường hợp bạn sinh con trong khoảng thời gian từ ngày 01 đến ngày 14 tháng 8/2019 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 8/2018 đến tháng 7/2019. Trong thời gian 12 tháng này, bạn có 09 tháng đóng BHXH, cụ thể từ tháng 8/2018 đến tháng 02/2019 là 07 tháng; từ tháng 6/2019 đến tháng 7/2019 là 02 tháng. b. Trường hợp bạn sinh con trong khoảng thời gian từ ngày 15 trở đi của tháng 8/2019 và tháng 8/2019 bạn có đóng BHXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 9/2018 đến tháng 8/2019. Trong thời gian 12 tháng này, bạn có 09 tháng đóng BHXH, cụ thể từ tháng 9/2018 đến tháng 02/2019 là 06 tháng; từ tháng 6/2019 đến tháng 8/2019 là 03 tháng. Trường hợp tháng 8/2019 bạn không đóng BHXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con tính như điểm a nêu trên. Căn cứ quy định trên, trường hợp của bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
2206 lượt xem
618 lượt xem
481 lượt xem
454 lượt xem
452 lượt xem
437 lượt xem
371 lượt xem