Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội, khi vợ sinh con, thì lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau:
a. 05 ngày làm việc;
b. 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật; sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c. Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh 3 trở lên, thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp trên được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.