Bà không nói rõ ngày tháng năm chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV), thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm (TTDVVL) chưa? Nên cơ quan Bảo hiểm xã hội nêu một số quy định để bà tham khảo như sau:
Người lao động đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp HĐLV, trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV; hoặc đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TTDVVL theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này (Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TTDVVL do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập).
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp sau đây: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trường hợp còn thời hạn nộp hồ sơ theo quy định, bà có thể nộp hồ sơ tại TTDVVL tỉnh Gia Lai để được giải quyết theo quy định. Hồ sơ gồm:
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu quy định (mẫu được cung cấp tại TTDVVL).
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp HĐLV: HĐLĐ hoặc hợp HĐLV đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp HĐLV.
3. Sổ BHXH đã được cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHTN và trả sổ BHXH cho người lao động.